Wydział Ekonomiczny - Zarządzanie (S1)
Sylabus przedmiotu Rozliczanie wynagrodzeń:
Informacje podstawowe
| Kierunek studiów | Zarządzanie | ||
|---|---|---|---|
| Forma studiów | studia stacjonarne | Poziom | pierwszego stopnia |
| Tytuł zawodowy absolwenta | licencjat | ||
| Obszary studiów | charakterystyki PRK | ||
| Profil | praktyczny | ||
| Moduł | — | ||
| Przedmiot | Rozliczanie wynagrodzeń | ||
| Specjalność | HR, kadry i płace | ||
| Jednostka prowadząca | Katedra Ekonomii, Finansów i Rachunkowości | ||
| Nauczyciel odpowiedzialny | Iwona Majchrzak <Iwona.Majchrzak@zut.edu.pl> | ||
| Inni nauczyciele | |||
| ECTS (planowane) | 4,0 | ECTS (formy) | 4,0 |
| Forma zaliczenia | zaliczenie | Język | polski |
| Blok obieralny | — | Grupa obieralna | — |
Formy dydaktyczne
Wymagania wstępne
| KOD | Wymaganie wstępne |
|---|---|
| W-1 | Brak wymagań |
Cele przedmiotu
| KOD | Cel modułu/przedmiotu |
|---|---|
| C-1 | Poznanie zasad i podstawy naliczania wynagrodzeń wynikających z różnych form zatrudnienia |
| C-2 | Poznanie zasad obliczania zobowiązań wobec ZUS z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych i innych potrąceń |
| C-3 | Poznanie zasad ustalania i naliczania pozapłacowych kosztów pracy |
Treści programowe z podziałem na formy zajęć
| KOD | Treść programowa | Godziny |
|---|---|---|
| ćwiczenia audytoryjne | ||
| T-A-1 | Regulacje prawne w zakresie funkcjonowania rozrachunków z pracownikami | 4 |
| T-A-2 | Istota i funkcje wynagrodzeń | 2 |
| T-A-3 | Systemy wynagradzania | 2 |
| T-A-4 | Rodzaje i procedury naliczania wynagrodzeń | 3 |
| T-A-5 | Dokumentacja, ewidencja i rozliczanie wynagrodzeń | 4 |
| T-A-6 | Obowiązkowe i nieobowiązkowe potrącenia w liście płac | 3 |
| T-A-7 | Zaliczenie zadań praktycznych | 2 |
| 20 | ||
| laboratoria | ||
| T-L-1 | Pomiar i dokumentacja czasu pracy | 2 |
| T-L-2 | Naliczanie składników wynagrodzeń wynikających ze stosunku pracy i innych umów cywilno-prawnych i ich ewidencja na kontach księgowych | 8 |
| T-L-3 | Naliczanie i ewidencja obowiązkowych obciążeń ZUS | 4 |
| T-L-4 | Zasady naliczania wynagrodzenia chorobowego, urlopowego i zasiłków ZUS | 4 |
| T-L-5 | Naliczanie i ewidencja innych potrąceń z wynagrodzeń | 2 |
| T-L-6 | Obliczanie podstawy opodatkowania i zaliczki na podatek dochodowy | 4 |
| T-L-7 | Sporządzanie listy płac | 4 |
| T-L-8 | Pozapłacowe koszty pracy, ich rozliczanie i ewidencja | 5 |
| T-L-9 | Zaliczenie materiału | 2 |
| 35 | ||
Obciążenie pracą studenta - formy aktywności
| KOD | Forma aktywności | Godziny |
|---|---|---|
| ćwiczenia audytoryjne | ||
| A-A-1 | uczestnictwo w zajęciach | 20 |
| A-A-2 | konsultacje | 2 |
| A-A-3 | przygotowanie do zajęć, w tym studiowanie aktów prawnych i literatury przedmiotu | 8 |
| A-A-4 | przygotowanie do zaliczenia | 8 |
| 38 | ||
| laboratoria | ||
| A-L-1 | uczestnictwo w zajęciach | 35 |
| A-L-2 | przygotowanie do zajęć, w tym studiowanie literatury przedmiotu i obowiązujących aktów prawnych | 15 |
| A-L-3 | przygotowanie do zaliczenia | 12 |
| 62 | ||
Metody nauczania / narzędzia dydaktyczne
| KOD | Metoda nauczania / narzędzie dydaktyczne |
|---|---|
| M-1 | Wprowadzenie do zajęć w formie objaśnienia kluczowych zagadnień |
| M-2 | Ćwiczenia przedmiotowe |
| M-3 | Laboratoria przedmiotowe |
| M-4 | Indywidualne i grupowe rozwiązywanie praktycznych problemów w zakresie pomiaru, wyceny, ewidencji i rozliczania wynagrodzeń i ich obciążęń oraz pozapłacowych kosztów pracy |
Sposoby oceny
| KOD | Sposób oceny |
|---|---|
| S-1 | Ocena formująca: Ocena osiągnięć studenta przez zadawanie pytań na początku oraz w trakcie zajęć |
| S-2 | Ocena formująca: Analiza zadań problemowych rozwiązywanych przez studentów samodzielnie/grupowo |
| S-3 | Ocena podsumowująca: Zaliczenie w formie pisemnej |
| S-4 | Ocena formująca: Aktywność studentów na zajęciach |
Zamierzone efekty uczenia się - wiedza
| Zamierzone efekty uczenia się | Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów | Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształcenia | Cel przedmiotu | Treści programowe | Metody nauczania | Sposób oceny |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Z_1P_M02/4.1_W01 Student zna i rozumie systemy wynagradzania, zasady pomiaru i dokumentacji czasu pracy, zasady naliczania składek ZUS obciążających pracownika i pracodawcę oraz podatku dochodowego od osób fizycznych | Z_1P_W01, Z_1P_W02 | — | C-3, C-1, C-2 | T-A-2, T-A-5, T-A-1, T-A-4, T-A-6, T-A-3, T-A-7 | M-1, M-4, M-3, M-2 | S-4, S-2, S-3, S-1 |
Zamierzone efekty uczenia się - umiejętności
| Zamierzone efekty uczenia się | Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów | Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształcenia | Cel przedmiotu | Treści programowe | Metody nauczania | Sposób oceny |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Z_1P_M02/4.1_U01 Student potrafi sporządzić dokumentację płacową, obliczyć wynagrodzenia wynikające z różnych form zatrudnienia, składki ZUS oraz podatek dochodowy od osób fizycznych | Z_1P_U02 | — | C-2, C-3, C-1 | T-L-2, T-L-3, T-L-6, T-L-7, T-L-8, T-L-4, T-L-9, T-L-5, T-L-1 | M-4, M-2, M-3 | S-1, S-2, S-4, S-3 |
Zamierzone efekty uczenia się - inne kompetencje społeczne i personalne
| Zamierzone efekty uczenia się | Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów | Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształcenia | Cel przedmiotu | Treści programowe | Metody nauczania | Sposób oceny |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Z_1P_M02/4.1_K01 Student jest gotów do krytycznej oceny posiadanej wiedzy w zakresie samodzielnego naliczenia wynagrodzeń wynikających z różnych form zatrudnienia oraz ciążących na nich obciążeniach W swych decyzjach kieruje się myśleniem i działaniem w sposób przedsiębiorczy i etyczny | Z_1P_K01, Z_1P_K04, Z_1P_K05 | — | C-2, C-1, C-3 | T-L-8, T-L-5, T-L-6, T-L-3, T-L-7, T-L-2, T-L-1, T-L-4 | M-3, M-4, M-2 | S-2, S-4, S-1, S-3 |
Kryterium oceny - wiedza
| Efekt uczenia się | Ocena | Kryterium oceny |
|---|---|---|
| Z_1P_M02/4.1_W01 Student zna i rozumie systemy wynagradzania, zasady pomiaru i dokumentacji czasu pracy, zasady naliczania składek ZUS obciążających pracownika i pracodawcę oraz podatku dochodowego od osób fizycznych | 2,0 | Student nie zna i nie rozumie systemu wynagradzania, zasad pomiaru i dokumentacji czasu pracy, zasad naliczania składek ZUS obciążających pracownika i pracodawcę oraz podatku dochodowego od osób fizycznych |
| 3,0 | Student zna i rozumie systemy wynagradzania, zasady pomiaru i dokumentacji czasu pracy, zasady naliczania składek ZUS obciążających pracownika i pracodawcę oraz podatku dochodowego od osób fizycznych co najmniej w 55% | |
| 3,5 | Student zna i rozumie systemy wynagradzania, zasady pomiaru i dokumentacji czasu pracy, zasady naliczania składek ZUS obciążających pracownika i pracodawcę oraz podatku dochodowego od osób fizycznych co najmniej w 65% | |
| 4,0 | Student zna i rozumie systemy wynagradzania, zasady pomiaru i dokumentacji czasu pracy, zasady naliczania składek ZUS obciążających pracownika i pracodawcę oraz podatku dochodowego od osób fizycznych co najmniej w 75% | |
| 4,5 | Student zna i rozumie systemy wynagradzania, zasady pomiaru i dokumentacji czasu pracy, zasady naliczania składek ZUS obciążających pracownika i pracodawcę oraz podatku dochodowego od osób fizycznych co najmniej w 85% | |
| 5,0 | Student zna i rozumie systemy wynagradzania, zasady pomiaru i dokumentacji czasu pracy, zasady naliczania składek ZUS obciążających pracownika i pracodawcę oraz podatku dochodowego od osób fizycznych co najmniej w 95% |
Kryterium oceny - umiejętności
| Efekt uczenia się | Ocena | Kryterium oceny |
|---|---|---|
| Z_1P_M02/4.1_U01 Student potrafi sporządzić dokumentację płacową, obliczyć wynagrodzenia wynikające z różnych form zatrudnienia, składki ZUS oraz podatek dochodowy od osób fizycznych | 2,0 | Student nie potrafi sporządzić dokumentacji płacowej, obliczyć wynagrodzeń wynikających z różnych form zatrudnienia, składek ZUS oraz podatku dochodowego od osób fizycznych |
| 3,0 | Student potrafi sporządzić dokumentację płacową, obliczyć wynagrodzenia wynikające z różnych form zatrudnienia, składki ZUS oraz podatek dochodowy od osób fizycznych co najmniej w 55% | |
| 3,5 | Student potrafi sporządzić dokumentację płacową, obliczyć wynagrodzenia wynikające z różnych form zatrudnienia, składki ZUS oraz podatek dochodowy od osób fizycznych co najmniej w 65% | |
| 4,0 | Student potrafi sporządzić dokumentację płacową, obliczyć wynagrodzenia wynikające z różnych form zatrudnienia, składki ZUS oraz podatek dochodowy od osób fizycznych co najmniej w 75% | |
| 4,5 | Student potrafi sporządzić dokumentację płacową, obliczyć wynagrodzenia wynikające z różnych form zatrudnienia, składki ZUS oraz podatek dochodowy od osób fizycznych co najmniej w 85% | |
| 5,0 | Student potrafi sporządzić dokumentację płacową, obliczyć wynagrodzenia wynikające z różnych form zatrudnienia, składki ZUS oraz podatek dochodowy od osób fizycznych co najmniej w 95% |
Kryterium oceny - inne kompetencje społeczne i personalne
| Efekt uczenia się | Ocena | Kryterium oceny |
|---|---|---|
| Z_1P_M02/4.1_K01 Student jest gotów do krytycznej oceny posiadanej wiedzy w zakresie samodzielnego naliczenia wynagrodzeń wynikających z różnych form zatrudnienia oraz ciążących na nich obciążeniach W swych decyzjach kieruje się myśleniem i działaniem w sposób przedsiębiorczy i etyczny | 2,0 | Student nie jest gotów do krytycznej oceny posiadanej wiedzy w zakresie samodzielnego naliczenia wynagrodzeń wynikających z różnych form zatrudnienia oraz ciążących na nich obciążeniach W swych decyzjach nie kieruje się myśleniem i działaniem w sposób przedsiębiorczy i etyczny. |
| 3,0 | Student czasami jest gotów do krytycznej oceny posiadanej wiedzy w zakresie samodzielnego naliczenia wynagrodzeń wynikających z różnych form zatrudnienia oraz ciążących na nich obciążeniach W swych decyzjach czasami kieruje się myśleniem i działaniem w sposób przedsiębiorczy i etyczny | |
| 3,5 | Student często przejawia gotowość do krytycznej oceny posiadanej wiedzy w zakresie samodzielnego naliczenia wynagrodzeń wynikających z różnych form zatrudnienia oraz ciążących na nich obciążeniach W swych decyzjach często kieruje się myśleniem i działaniem w sposób przedsiębiorczy i etyczny | |
| 4,0 | Student bardzo często przejawia gotowość do krytycznej oceny posiadanej wiedzy w zakresie samodzielnego naliczenia wynagrodzeń wynikających z różnych form zatrudnienia oraz ciążących na nich obciążeniach W swych decyzjach bardzo często kieruje się myśleniem i działaniem w sposób przedsiębiorczy i etyczny | |
| 4,5 | Student zazwyczaj przejawia gotowość do krytycznej oceny posiadanej wiedzy w zakresie samodzielnego naliczenia wynagrodzeń wynikających z różnych form zatrudnienia oraz ciążących na nich obciążeniach W swych decyzjach zazwyczaj kieruje się myśleniem i działaniem w sposób przedsiębiorczy i etyczny | |
| 5,0 | Student jest zawsze gotów do krytycznej oceny posiadanej wiedzy w zakresie samodzielnego naliczenia wynagrodzeń wynikających z różnych form zatrudnienia oraz ciążących na nich obciążeniach W swych decyzjach kieruje się myśleniem i działaniem w sposób przedsiębiorczy i etyczny |
Literatura podstawowa
- Nowacka I., Wynagrodzenia 2023. Rozliczenie płac w praktyce (pdf), INFOR, Warszawa, 2023
- Pigulski M., Listy Płac 2023 (E-book, pdf), Serwis Kadrowego, Warszawa, 2023
- Dorociak K. (red.), Premie i dodatki-wynagrodzenia. Kompendium 2022/2023, WINS, Wrocław, 2022
- Ustawa, Ustawa z dnia 29 września 1994 roku o rachunkowości, Dz.U.2023, poz. 120, 295, 2023
Literatura dodatkowa
- Ustawa, Ustawa z dnia z dnia 26 czerwca 1974 r Kodeks pracy, Dz.U. 2022, poz. 1510, 1700, 2140, z 2023, poz. 240, 2023
- Ustawa, Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, Dz.U. 2022, poz. 1009, 1079, 1115, 1265, 1933,2185, 2476, 2707, z 2023, poz. 326,547,614,852, 2023
- Ustawa, Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, Dz.U. 2022, poz. 2647, 2687, 2745. z 2023, poz. 28, 185, 326, 605, 641, 658, 2023
- Ustawa, Ustawa z dnia 24 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, Dz.U.2023, poz. 605, 650, 658, 2023
- Ustawa, Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 roku Kodeks Cywilny, Dz.U. 2022, poz.1360, 2337, 2339, z 2023, poz. 326, 2023