Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie

Wydział Biotechnologii i Hodowli Zwierząt - Zootechnika (N1)
specjalność: Pielęgniarstwo zwierząt

Sylabus przedmiotu Krajowe i europejskie prawo pracy i rolne:

Informacje podstawowe

Kierunek studiów Zootechnika
Forma studiów studia niestacjonarne Poziom pierwszego stopnia
Tytuł zawodowy absolwenta inżynier
Obszary studiów nauki rolnicze, leśne i weterynaryjne, studia inżynierskie
Profil ogólnoakademicki
Moduł
Przedmiot Krajowe i europejskie prawo pracy i rolne
Specjalność przedmiot wspólny
Jednostka prowadząca Katedra Nauk o Zwierzętach Przeżuwających
Nauczyciel odpowiedzialny Piotr Sablik <Piotr.Sablik@zut.edu.pl>
Inni nauczyciele
ECTS (planowane) 1,0 ECTS (formy) 1,0
Forma zaliczenia zaliczenie Język polski
Blok obieralny Grupa obieralna

Formy dydaktyczne

Forma dydaktycznaKODSemestrGodzinyECTSWagaZaliczenie
wykładyW1 10 1,01,00zaliczenie

Wymagania wstępne

KODWymaganie wstępne
W-1Student powinien dysponować podstawowymi informacjami co do zasad prawa pracy i pojęć odnoszących się do nieruchomości rolnych.
W-2Student powinien nabyć wiedzę w zakresie podstawowych instytucji prawnych oraz znajomość podstawowych zasad prawnych

Cele przedmiotu

KODCel modułu/przedmiotu
C-1Studenci znają podstawowe pojęcia z zakresu prawa pracy i prawa rolnego.
C-2Poznanie i zrozumienie podstawowych instytucji z zakresu prawa pracy
C-3Poznanie i zrozumienie zasad stosowania prawa w praktyce
C-4Opanowanie umiejętności stosowania podstawowych pism i umów dotyczących zatrudnienia

Treści programowe z podziałem na formy zajęć

KODTreść programowaGodziny
wykłady
T-W-1Źródła prawa pracy. Podstawowe pojęcia i zasady prawa pracy.1
T-W-2Rodzaje umów o pracę - nawiązanie stosunku pracy. Rozwiązanie umów opracę. Czas pracy. Urlopy pracownicze.1
T-W-3Pojęcie nieruchomości rolnej, pojęcie gospodarstwa rolnego, zniesienie współwłasności gospodarstwa rolnego, ograniczonego prawa rzeczowego.1
T-W-4Rynek rolny Unii Europejskiej - instrumenty prawne i organizacyjne.1
T-W-5Umowy prawa cywilnego w rolnictwie, umowa dzierżawy, umowa sprzedaży, kontraktacja, konsygnacja.1
T-W-6Pojęcie prawa pracy1
T-W-7Źródła i zasady prawa pracy1
T-W-8Obowiązki pracownika i pracodawcy1
T-W-9Rozwiązywanie umów o pracę. Wynagrodzenie. Czas pracy. Urlopy.1
T-W-10Ochrona pracy kobiet1
10

Obciążenie pracą studenta - formy aktywności

KODForma aktywnościGodziny
wykłady
A-W-1uczestnictwo w zajęciach10
A-W-2Studiowanie tematyki wykładów10
A-W-3Przygotowanie do zaliczenia przedmiotu5
A-W-4Konsultacje4
A-W-5Pisemne zaliczenie1
30

Metody nauczania / narzędzia dydaktyczne

KODMetoda nauczania / narzędzie dydaktyczne
M-1Wykład informacyjny
M-2wykład z prezentacja
M-3Konwersatorium

Sposoby oceny

KODSposób oceny
S-1Ocena podsumowująca: Zaliczenie treści z wykładów
S-2Ocena podsumowująca: Prezentacje studentów
S-3Ocena formująca: Ocena kompetencji współdziałania w grupie
S-4Ocena formująca: Ocena kompetencji podczas przygotowywania referatu
S-5Ocena podsumowująca: Ocena zaliczeniowa test

Zamierzone efekty kształcenia - wiedza

Zamierzone efekty kształceniaOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaOdniesienie do efektów kształcenia prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżynieraCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
ZO_1A_ZO-N-A8_W01
Ma podstawową wiedzę z zakresu prawa pracy i rolnego
ZO_1A_W02C-1T-W-3, T-W-2, T-W-4, T-W-5, T-W-1M-1S-1
ZO_1A_ZO-N-A8_W02
Student powinien posiadać podstawową wiedzę w zakresie zarządzania i prawa, w zakresie odnoszącym się do zarządzania zasobami ludzkimi. Znajomość źródeł prawa powinna pozwolić na ich poprawny dobór i zastosowanie w praktyce.
C-2, C-3, C-4T-W-9, T-W-10, T-W-6, T-W-7, T-W-8M-2, M-3S-5, S-3, S-4, S-2

Zamierzone efekty kształcenia - umiejętności

Zamierzone efekty kształceniaOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaOdniesienie do efektów kształcenia prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżynieraCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
ZO_1A_ZO-N-A8_U01
Umie poruszać się z zakresie podstawowych pojęć i zasad prawa pracy i rolnego
ZO_1A_U04C-1T-W-3, T-W-2, T-W-4, T-W-5, T-W-1M-1S-1
ZO_1A_ZO-N-A8_U02
Student powinien posiadać umiejętność analitycznego postrzegania relacji prawno-społecznych w obrębie przedsiębiorstwa jako zakładu pracy. Dodatkowo potrafić prawidłowo dobierać środki prawne i formułować podstawowe pisma i umowy w prawie pracy.
C-2, C-3, C-4T-W-9, T-W-10, T-W-6, T-W-7, T-W-8M-2, M-3S-5, S-3, S-2

Zamierzone efekty kształcenia - inne kompetencje społeczne i personalne

Zamierzone efekty kształceniaOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaOdniesienie do efektów kształcenia prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżynieraCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
ZO_1A_ZO-N-A8_K01
Student powinien w sposób odpowiedzialny i zorganizowany realizować powierzone zadania. W zakresie tego rodzaju przedmiotu wymagane są kompetencje takie jak komunikatywność, wrażliwość i odpowiedzialność.
C-2, C-3, C-4T-W-9, T-W-10, T-W-6, T-W-7, T-W-8M-2, M-3S-5, S-3, S-4, S-2

Kryterium oceny - wiedza

Efekt kształceniaOcenaKryterium oceny
ZO_1A_ZO-N-A8_W01
Ma podstawową wiedzę z zakresu prawa pracy i rolnego
2,0nie posiada podstawowej wiedzy
3,0Wykazuje podstawową wiedzę z zakresu pojęć prawa pracy i rolnego
3,5Posiada podstawową wiedzę lecz nie potrafi jej zastosować
4,0Opanował poprawnie materiał przedmiotu
4,5Opanował materiał przedmiotu i jego zastosowanie
5,0Opanował w stopniu bardzo dobrym materiał przedmiotu
ZO_1A_ZO-N-A8_W02
Student powinien posiadać podstawową wiedzę w zakresie zarządzania i prawa, w zakresie odnoszącym się do zarządzania zasobami ludzkimi. Znajomość źródeł prawa powinna pozwolić na ich poprawny dobór i zastosowanie w praktyce.
2,0brak wiedzy w zakresie treści programowych
3,0wiedza w zakresie wybranych treści programowych
3,5podstawowa wiedza w zakresie treści programowych
4,0opanowanie wiedzy w zakresie treści programowych
4,5kompletna wiedza w zakresie treści programowych
5,0poszerzona wiedza w zakresie treści programowych

Kryterium oceny - umiejętności

Efekt kształceniaOcenaKryterium oceny
ZO_1A_ZO-N-A8_U01
Umie poruszać się z zakresie podstawowych pojęć i zasad prawa pracy i rolnego
2,0nie opanował materiału przedmiotu
3,0Zna podstawowe pojęcia prawa pracy i rolnego
3,5Zna podstawowe pojęcia i umie je zastosować
4,0opanowała materiał i umiejętność jego zastosowania
4,5opanował materiał w stopniu wyższym i umie go zastosować
5,0bardzo dobrze opanował materiał i umiejętność jego zastosowania
ZO_1A_ZO-N-A8_U02
Student powinien posiadać umiejętność analitycznego postrzegania relacji prawno-społecznych w obrębie przedsiębiorstwa jako zakładu pracy. Dodatkowo potrafić prawidłowo dobierać środki prawne i formułować podstawowe pisma i umowy w prawie pracy.
2,0brak umiejętności zastosowania wiedzy
3,0umiejętność częściowego zastosowania wiedzy
3,5opanowanie umiejętności zastosowania podstawych instytucji i wiedzy
4,0kompletna wiedza w zakresie umiejętności zastosowania treści programowych
4,5kompletna wiedza w zakresie treści programowych, ich zastosowania, oceny ryzyk i analizy
5,0poszerzona wiedza w zakresie treści programowych, ich zastosowania, oceny ryzyk i analizy

Kryterium oceny - inne kompetencje społeczne i personalne

Efekt kształceniaOcenaKryterium oceny
ZO_1A_ZO-N-A8_K01
Student powinien w sposób odpowiedzialny i zorganizowany realizować powierzone zadania. W zakresie tego rodzaju przedmiotu wymagane są kompetencje takie jak komunikatywność, wrażliwość i odpowiedzialność.
2,0brak umiejętności zastosowania wiedzy w praktyce
3,0ograniczone, podstawowe możliwości zastosowania wiedzy w praktyce
3,5opanowanie podstawowych możliwości zastosowania wiedzy w praktyce
4,0kompletna wiedza w zakresie praktycznego zastosowania treści programowych
4,5kompletnawiedza w zakresie zastosowania treści programowych,oceny ryzyk i analizy
5,0poszerzona wiedza w zakresie zastosowania treści programowych, oceny ryzyk, analitycznego myślenia

Literatura podstawowa

  1. Wypych-Żywicka a., Uziak W., Jackowiak., Prawo pracy, Zakamycze, Kraków, 2005
  2. K Rączka, Prawo pracy, Lexis Nexis, Warszawa, 2007
  3. Maritum. Prawo pracy, Dom Wydawniczy ABC, 2005
  4. Czechowski P. i in., Polskie prawo rolne na tle ustawodawstwa Unii Europejskiej, PWN, Warszawa, 1997, II
  5. Oleszko A., i in., Prawo rolne i żywnościowe, Zakamycze, Kraków, 2002

Literatura dodatkowa

  1. A. Świątkowski, Polskie prawo pracy, Lexis Nexis, Warszawa, 2010

Treści programowe - wykłady

KODTreść programowaGodziny
T-W-1Źródła prawa pracy. Podstawowe pojęcia i zasady prawa pracy.1
T-W-2Rodzaje umów o pracę - nawiązanie stosunku pracy. Rozwiązanie umów opracę. Czas pracy. Urlopy pracownicze.1
T-W-3Pojęcie nieruchomości rolnej, pojęcie gospodarstwa rolnego, zniesienie współwłasności gospodarstwa rolnego, ograniczonego prawa rzeczowego.1
T-W-4Rynek rolny Unii Europejskiej - instrumenty prawne i organizacyjne.1
T-W-5Umowy prawa cywilnego w rolnictwie, umowa dzierżawy, umowa sprzedaży, kontraktacja, konsygnacja.1
T-W-6Pojęcie prawa pracy1
T-W-7Źródła i zasady prawa pracy1
T-W-8Obowiązki pracownika i pracodawcy1
T-W-9Rozwiązywanie umów o pracę. Wynagrodzenie. Czas pracy. Urlopy.1
T-W-10Ochrona pracy kobiet1
10

Formy aktywności - wykłady

KODForma aktywnościGodziny
A-W-1uczestnictwo w zajęciach10
A-W-2Studiowanie tematyki wykładów10
A-W-3Przygotowanie do zaliczenia przedmiotu5
A-W-4Konsultacje4
A-W-5Pisemne zaliczenie1
30
(*) 1 punkt ECTS, odpowiada około 30 godzinom aktywności studenta
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty kształceniaZO_1A_ZO-N-A8_W01Ma podstawową wiedzę z zakresu prawa pracy i rolnego
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówZO_1A_W02legitymuje się podstawową wiedzą z zakresu ekonomii, prawa pracy, ochrony własności intelektualnej i prawa patentowego
Cel przedmiotuC-1Studenci znają podstawowe pojęcia z zakresu prawa pracy i prawa rolnego.
Treści programoweT-W-3Pojęcie nieruchomości rolnej, pojęcie gospodarstwa rolnego, zniesienie współwłasności gospodarstwa rolnego, ograniczonego prawa rzeczowego.
T-W-2Rodzaje umów o pracę - nawiązanie stosunku pracy. Rozwiązanie umów opracę. Czas pracy. Urlopy pracownicze.
T-W-4Rynek rolny Unii Europejskiej - instrumenty prawne i organizacyjne.
T-W-5Umowy prawa cywilnego w rolnictwie, umowa dzierżawy, umowa sprzedaży, kontraktacja, konsygnacja.
T-W-1Źródła prawa pracy. Podstawowe pojęcia i zasady prawa pracy.
Metody nauczaniaM-1Wykład informacyjny
Sposób ocenyS-1Ocena podsumowująca: Zaliczenie treści z wykładów
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0nie posiada podstawowej wiedzy
3,0Wykazuje podstawową wiedzę z zakresu pojęć prawa pracy i rolnego
3,5Posiada podstawową wiedzę lecz nie potrafi jej zastosować
4,0Opanował poprawnie materiał przedmiotu
4,5Opanował materiał przedmiotu i jego zastosowanie
5,0Opanował w stopniu bardzo dobrym materiał przedmiotu
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty kształceniaZO_1A_ZO-N-A8_W02Student powinien posiadać podstawową wiedzę w zakresie zarządzania i prawa, w zakresie odnoszącym się do zarządzania zasobami ludzkimi. Znajomość źródeł prawa powinna pozwolić na ich poprawny dobór i zastosowanie w praktyce.
Cel przedmiotuC-2Poznanie i zrozumienie podstawowych instytucji z zakresu prawa pracy
C-3Poznanie i zrozumienie zasad stosowania prawa w praktyce
C-4Opanowanie umiejętności stosowania podstawowych pism i umów dotyczących zatrudnienia
Treści programoweT-W-9Rozwiązywanie umów o pracę. Wynagrodzenie. Czas pracy. Urlopy.
T-W-10Ochrona pracy kobiet
T-W-6Pojęcie prawa pracy
T-W-7Źródła i zasady prawa pracy
T-W-8Obowiązki pracownika i pracodawcy
Metody nauczaniaM-2wykład z prezentacja
M-3Konwersatorium
Sposób ocenyS-5Ocena podsumowująca: Ocena zaliczeniowa test
S-3Ocena formująca: Ocena kompetencji współdziałania w grupie
S-4Ocena formująca: Ocena kompetencji podczas przygotowywania referatu
S-2Ocena podsumowująca: Prezentacje studentów
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0brak wiedzy w zakresie treści programowych
3,0wiedza w zakresie wybranych treści programowych
3,5podstawowa wiedza w zakresie treści programowych
4,0opanowanie wiedzy w zakresie treści programowych
4,5kompletna wiedza w zakresie treści programowych
5,0poszerzona wiedza w zakresie treści programowych
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty kształceniaZO_1A_ZO-N-A8_U01Umie poruszać się z zakresie podstawowych pojęć i zasad prawa pracy i rolnego
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówZO_1A_U04Wykazuje gotowość do rzeczowej i merytorycznej dyskusji, umożliwiającej osiągnięcie wspólnego stanowiska z różnymi podmiotami
Cel przedmiotuC-1Studenci znają podstawowe pojęcia z zakresu prawa pracy i prawa rolnego.
Treści programoweT-W-3Pojęcie nieruchomości rolnej, pojęcie gospodarstwa rolnego, zniesienie współwłasności gospodarstwa rolnego, ograniczonego prawa rzeczowego.
T-W-2Rodzaje umów o pracę - nawiązanie stosunku pracy. Rozwiązanie umów opracę. Czas pracy. Urlopy pracownicze.
T-W-4Rynek rolny Unii Europejskiej - instrumenty prawne i organizacyjne.
T-W-5Umowy prawa cywilnego w rolnictwie, umowa dzierżawy, umowa sprzedaży, kontraktacja, konsygnacja.
T-W-1Źródła prawa pracy. Podstawowe pojęcia i zasady prawa pracy.
Metody nauczaniaM-1Wykład informacyjny
Sposób ocenyS-1Ocena podsumowująca: Zaliczenie treści z wykładów
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0nie opanował materiału przedmiotu
3,0Zna podstawowe pojęcia prawa pracy i rolnego
3,5Zna podstawowe pojęcia i umie je zastosować
4,0opanowała materiał i umiejętność jego zastosowania
4,5opanował materiał w stopniu wyższym i umie go zastosować
5,0bardzo dobrze opanował materiał i umiejętność jego zastosowania
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty kształceniaZO_1A_ZO-N-A8_U02Student powinien posiadać umiejętność analitycznego postrzegania relacji prawno-społecznych w obrębie przedsiębiorstwa jako zakładu pracy. Dodatkowo potrafić prawidłowo dobierać środki prawne i formułować podstawowe pisma i umowy w prawie pracy.
Cel przedmiotuC-2Poznanie i zrozumienie podstawowych instytucji z zakresu prawa pracy
C-3Poznanie i zrozumienie zasad stosowania prawa w praktyce
C-4Opanowanie umiejętności stosowania podstawowych pism i umów dotyczących zatrudnienia
Treści programoweT-W-9Rozwiązywanie umów o pracę. Wynagrodzenie. Czas pracy. Urlopy.
T-W-10Ochrona pracy kobiet
T-W-6Pojęcie prawa pracy
T-W-7Źródła i zasady prawa pracy
T-W-8Obowiązki pracownika i pracodawcy
Metody nauczaniaM-2wykład z prezentacja
M-3Konwersatorium
Sposób ocenyS-5Ocena podsumowująca: Ocena zaliczeniowa test
S-3Ocena formująca: Ocena kompetencji współdziałania w grupie
S-2Ocena podsumowująca: Prezentacje studentów
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0brak umiejętności zastosowania wiedzy
3,0umiejętność częściowego zastosowania wiedzy
3,5opanowanie umiejętności zastosowania podstawych instytucji i wiedzy
4,0kompletna wiedza w zakresie umiejętności zastosowania treści programowych
4,5kompletna wiedza w zakresie treści programowych, ich zastosowania, oceny ryzyk i analizy
5,0poszerzona wiedza w zakresie treści programowych, ich zastosowania, oceny ryzyk i analizy
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty kształceniaZO_1A_ZO-N-A8_K01Student powinien w sposób odpowiedzialny i zorganizowany realizować powierzone zadania. W zakresie tego rodzaju przedmiotu wymagane są kompetencje takie jak komunikatywność, wrażliwość i odpowiedzialność.
Cel przedmiotuC-2Poznanie i zrozumienie podstawowych instytucji z zakresu prawa pracy
C-3Poznanie i zrozumienie zasad stosowania prawa w praktyce
C-4Opanowanie umiejętności stosowania podstawowych pism i umów dotyczących zatrudnienia
Treści programoweT-W-9Rozwiązywanie umów o pracę. Wynagrodzenie. Czas pracy. Urlopy.
T-W-10Ochrona pracy kobiet
T-W-6Pojęcie prawa pracy
T-W-7Źródła i zasady prawa pracy
T-W-8Obowiązki pracownika i pracodawcy
Metody nauczaniaM-2wykład z prezentacja
M-3Konwersatorium
Sposób ocenyS-5Ocena podsumowująca: Ocena zaliczeniowa test
S-3Ocena formująca: Ocena kompetencji współdziałania w grupie
S-4Ocena formująca: Ocena kompetencji podczas przygotowywania referatu
S-2Ocena podsumowująca: Prezentacje studentów
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0brak umiejętności zastosowania wiedzy w praktyce
3,0ograniczone, podstawowe możliwości zastosowania wiedzy w praktyce
3,5opanowanie podstawowych możliwości zastosowania wiedzy w praktyce
4,0kompletna wiedza w zakresie praktycznego zastosowania treści programowych
4,5kompletnawiedza w zakresie zastosowania treści programowych,oceny ryzyk i analizy
5,0poszerzona wiedza w zakresie zastosowania treści programowych, oceny ryzyk, analitycznego myślenia