Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie

Wydział Techniki Morskiej i Transportu - Oceanotechnika (S2)

Sylabus przedmiotu Praktyka:

Informacje podstawowe

Kierunek studiów Oceanotechnika
Forma studiów studia stacjonarne Poziom drugiego stopnia
Tytuł zawodowy absolwenta magister inżynier
Obszary studiów nauki techniczne, studia inżynierskie
Profil ogólnoakademicki
Moduł —
Przedmiot Praktyka
Specjalność przedmiot wspólny
Jednostka prowadząca Katedra Technicznego Zabezpieczenia Okrętów
Nauczyciel odpowiedzialny Zbigniew Łosiewicz <Zbigniew.Losiewicz@zut.edu.pl>
Inni nauczyciele
ECTS (planowane) 4,0 ECTS (formy) 4,0
Forma zaliczenia zaliczenie Język polski
Blok obieralny — Grupa obieralna —

Formy dydaktyczne

Forma dydaktycznaKODSemestrGodzinyECTSWagaZaliczenie
praktykiPR1 4 4,01,00zaliczenie

Wymagania wstępne

KODWymaganie wstępne
W-1Zapoznanie się z obowiązującymi zasadami realizacji praktyk.
W-2Obowiązek ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW).
W-3Zawarcie umowy pomiędzy uczelnią a placówką, w której realizowana jest praktyka zawodowa przez studenta.

Cele przedmiotu

KODCel modułu/przedmiotu
C-1Weryfikacja posiadanej przez studenta wiedzy teoretycznej z rzeczywistością, zdobycie nowych doświadczeń zawodowych w realnych warunkach pracy. Praktyczne zastosowanie wiedzy i umiejętności zdobytych w czasie studiów w praktyce.
C-2Zebranie materiałów do pracy dyplomowej jak i zdobycie nowych motywacji do dalszego kształcenia.
C-3Zapoznanie się studenta z realiami funkcjonowania zakładu pracy na tle obowiązującego prawa, hierarchią służbową, tajemnicą służbową, relacjami międzyludzkimi, nauką analizy i wyboru dobrych wzorców (szczególnie obowiązkowości, lojalności wobec macierzystej firmy, odpowiedzialności, poczucia tożsamości, poczucia własnej wartości, itp.) przydatnych w przyszłym życiu, szczególnie w sferze zawodowej.
C-4Próba oceny roli oraz znaczenia zakładu pracy w gospodarce i życiu lokalnej społeczności oraz zdobycie przez studenta doświadczenia na rynku pracy.

Treści programowe z podziałem na formy zajęć

KODTreść programowaGodziny
praktyki
T-PR-1Poznanie struktury zakładu pracy i zakresu jego działalności, poznanie przepisów BHP i o tajemnicy służbowej.1
T-PR-2Poznanie dokumentacji technicznej urządzeń, systemów i procesów.1
T-PR-3Poznanie struktury organizacyjnej i sposobu zarządzania firmą.1
T-PR-44.1. Weryfikacja posiadanej przez studenta wiedzy teoretycznej z rzeczywistością. 4.2. Zdobycie nowych doświadczeń zawodowych w realnych warunkach pracy. 4.3. Zebranie materiałów do pracy dyplomowej, jak i zdobycie nowych motywacji do dalszego kształcenia. 4.4. Zapoznanie się studenta z realiami funkcjonowania zakładu pracy na tle obowiązującego prawa, hierarchią służbową, tajemnicą służbową, relacjami międzyludzkimi. 4.5. Nauka analizy i wyboru dobrych wzorców (szczególnie obowiązkowości, lojalności wobec macierzystej firmy, odpowiedzialności, poczucia tożsamości, poczucia własnej wartości, itp.) przydatnych w przyszłym życiu, szczególnie w sferze zawodowej. 4.6. Próba oceny roli oraz znaczenia zakładu pracy w gospodarce i życiu lokalnej społeczności. 4.7. Zdobycie przez studenta doświadczenia na rynku pracy.1
4

Obciążenie pracą studenta - formy aktywności

KODForma aktywnościGodziny
praktyki
A-PR-1Szkolenie BHP.8
A-PR-2Poznanie specyfiki zakładu pracy i formy działalności.6
A-PR-3Realizacja programu praktyk.30
A-PR-4Rejestracja przebiegu praktyki zawodowej w formie dziennika praktyk.16
A-PR-5Realizacja zadań programu praktyk dla kierunku Oceanotechnika.40
100

Metody nauczania / narzędzia dydaktyczne

KODMetoda nauczania / narzędzie dydaktyczne
M-1Spotkanie informacyjne pełnomocnika dziekana ds. praktyk zawodowych ze studentami zapoznające studentów z zasadami obowiazującymi przy realizacji praktyki zawodowej na kierunku Oceanotechnika.
M-2Metody praktyczne - ćwiczenia produkcyjne.

Sposoby oceny

KODSposób oceny
S-1Ocena podsumowująca: Ocena pracy studenta na podstawie oceny na praktyce zawodowej wystawionej przez bezpośredniego opiekuna w miejscu realizacji praktyki oraz weryfikacja dziennika praktyk i potwierdzenia odbycia praktyki zawodowej przez pełnomocnika dziekana ds. praktyk zawodowych.
S-2Ocena podsumowująca: Możliwość zaliczenia pracy zawodowej na poczet praktyki zawodowej.

Zamierzone efekty kształcenia - wiedza

Zamierzone efekty kształceniaOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaOdniesienie do efektów kształcenia prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżynieraCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
O_2A_P01_W01
Student powinien posiadać wiedzę dotyczącą realizowanych zadań przewidzianych w programie praktyki zawodowej.		O_2A_W09, O_2A_W08, O_2A_W07, O_2A_W12——C-4, C-1, C-3, C-2T-PR-4M-2, M-1S-2, S-1

Zamierzone efekty kształcenia - umiejętności

Zamierzone efekty kształceniaOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaOdniesienie do efektów kształcenia prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżynieraCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
O_2A_P01_U01
Student potrafi w sposób praktyczny wykorzystać wiedzę zdobytą w dotychczasowym toku studiów.		O_2A_U16, O_2A_U11, O_2A_U02——C-4, C-1, C-3, C-2T-PR-4M-2, M-1S-2, S-1

Zamierzone efekty kształcenia - inne kompetencje społeczne i personalne

Zamierzone efekty kształceniaOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaOdniesienie do efektów kształcenia prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżynieraCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
O_2A_P01_K01
Potrafi wykorzystać umiejętności zdobyte podczas studiów podczas pracy zawodowej.		O_2A_K05, O_2A_K04, O_2A_K03——C-4, C-1, C-3, C-2T-PR-1, T-PR-3, T-PR-4, T-PR-2M-2, M-1S-2, S-1
O_2A_P01_K02
Ma świadomość znaczenia wiedzy w rozwiązywaniu realnych problemów społecznych i technicznych w zakładzie pracy.		O_2A_K07, O_2A_K02——C-4, C-1, C-3, C-2T-PR-4M-2, M-1S-2, S-1

Kryterium oceny - wiedza

Efekt kształceniaOcenaKryterium oceny
O_2A_P01_W01
Student powinien posiadać wiedzę dotyczącą realizowanych zadań przewidzianych w programie praktyki zawodowej.		2,0Brak dziennika praktyk
3,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
3,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
5,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy

Kryterium oceny - umiejętności

Efekt kształceniaOcenaKryterium oceny
O_2A_P01_U01
Student potrafi w sposób praktyczny wykorzystać wiedzę zdobytą w dotychczasowym toku studiów.		2,0Brak dziennika praktyk
3,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
3,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
5,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy

Kryterium oceny - inne kompetencje społeczne i personalne

Efekt kształceniaOcenaKryterium oceny
O_2A_P01_K01
Potrafi wykorzystać umiejętności zdobyte podczas studiów podczas pracy zawodowej.		2,0Brak dziennika praktyk
3,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
3,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
5,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
O_2A_P01_K02
Ma świadomość znaczenia wiedzy w rozwiązywaniu realnych problemów społecznych i technicznych w zakładzie pracy.		2,0Brak dziennika praktyk
3,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
3,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
5,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy

Literatura podstawowa

  1. Zbigniew Łosiewicz, Program studenckiej praktyki zawodowej, Informacje w zakładce Praktyki na stronie wydziałowej: www.wtmit.zut.edu.pl, 2010

Treści programowe - praktyki

KODTreść programowaGodziny
T-PR-1Poznanie struktury zakładu pracy i zakresu jego działalności, poznanie przepisów BHP i o tajemnicy służbowej.1
T-PR-2Poznanie dokumentacji technicznej urządzeń, systemów i procesów.1
T-PR-3Poznanie struktury organizacyjnej i sposobu zarządzania firmą.1
T-PR-44.1. Weryfikacja posiadanej przez studenta wiedzy teoretycznej z rzeczywistością. 4.2. Zdobycie nowych doświadczeń zawodowych w realnych warunkach pracy. 4.3. Zebranie materiałów do pracy dyplomowej, jak i zdobycie nowych motywacji do dalszego kształcenia. 4.4. Zapoznanie się studenta z realiami funkcjonowania zakładu pracy na tle obowiązującego prawa, hierarchią służbową, tajemnicą służbową, relacjami międzyludzkimi. 4.5. Nauka analizy i wyboru dobrych wzorców (szczególnie obowiązkowości, lojalności wobec macierzystej firmy, odpowiedzialności, poczucia tożsamości, poczucia własnej wartości, itp.) przydatnych w przyszłym życiu, szczególnie w sferze zawodowej. 4.6. Próba oceny roli oraz znaczenia zakładu pracy w gospodarce i życiu lokalnej społeczności. 4.7. Zdobycie przez studenta doświadczenia na rynku pracy.1
4

Formy aktywności - praktyki

KODForma aktywnościGodziny
A-PR-1Szkolenie BHP.8
A-PR-2Poznanie specyfiki zakładu pracy i formy działalności.6
A-PR-3Realizacja programu praktyk.30
A-PR-4Rejestracja przebiegu praktyki zawodowej w formie dziennika praktyk.16
A-PR-5Realizacja zadań programu praktyk dla kierunku Oceanotechnika.40
100
(*) 1 punkt ECTS, odpowiada około 30 godzinom aktywności studenta
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty kształceniaO_2A_P01_W01Student powinien posiadać wiedzę dotyczącą realizowanych zadań przewidzianych w programie praktyki zawodowej.
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówO_2A_W09ma podstawową wiedzę w zakresie ochrony własności intelektualnej, zna akty prawne chroniące dorobek intelektualny, zna i rozumie znaczenie ochrony własności intelektualnej, ochrony własności przemysłowej i praw autorskich oraz uwarunkowań prawnych uzyskania ochrony wynalazków i wzorów użytkowych, jak również odpowiedzialności cywilnej i prawnej za naruszenie tych praw
O_2A_W08ma podstawową wiedzę dotyczącą organizacji, marketingu i zarządzania, w tym zarządzania jakością, niezbędną do kreowania celów rynkowych przedsiębiorstwa oraz prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie właściwym dla oceanotechniki
O_2A_W07zna i rozumie wpływ uwarunkowań prawnych, ekonomicznych i społecznych na procesy projektowania, wytwarzania i eksploatacji maszyn, systemów i obiektów oceanotechnicznych
O_2A_W12ma wiedzę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz organizacji własnej pracy
Cel przedmiotuC-4Próba oceny roli oraz znaczenia zakładu pracy w gospodarce i życiu lokalnej społeczności oraz zdobycie przez studenta doświadczenia na rynku pracy.
C-1Weryfikacja posiadanej przez studenta wiedzy teoretycznej z rzeczywistością, zdobycie nowych doświadczeń zawodowych w realnych warunkach pracy. Praktyczne zastosowanie wiedzy i umiejętności zdobytych w czasie studiów w praktyce.
C-3Zapoznanie się studenta z realiami funkcjonowania zakładu pracy na tle obowiązującego prawa, hierarchią służbową, tajemnicą służbową, relacjami międzyludzkimi, nauką analizy i wyboru dobrych wzorców (szczególnie obowiązkowości, lojalności wobec macierzystej firmy, odpowiedzialności, poczucia tożsamości, poczucia własnej wartości, itp.) przydatnych w przyszłym życiu, szczególnie w sferze zawodowej.
C-2Zebranie materiałów do pracy dyplomowej jak i zdobycie nowych motywacji do dalszego kształcenia.
Treści programoweT-PR-44.1. Weryfikacja posiadanej przez studenta wiedzy teoretycznej z rzeczywistością. 4.2. Zdobycie nowych doświadczeń zawodowych w realnych warunkach pracy. 4.3. Zebranie materiałów do pracy dyplomowej, jak i zdobycie nowych motywacji do dalszego kształcenia. 4.4. Zapoznanie się studenta z realiami funkcjonowania zakładu pracy na tle obowiązującego prawa, hierarchią służbową, tajemnicą służbową, relacjami międzyludzkimi. 4.5. Nauka analizy i wyboru dobrych wzorców (szczególnie obowiązkowości, lojalności wobec macierzystej firmy, odpowiedzialności, poczucia tożsamości, poczucia własnej wartości, itp.) przydatnych w przyszłym życiu, szczególnie w sferze zawodowej. 4.6. Próba oceny roli oraz znaczenia zakładu pracy w gospodarce i życiu lokalnej społeczności. 4.7. Zdobycie przez studenta doświadczenia na rynku pracy.
Metody nauczaniaM-2Metody praktyczne - ćwiczenia produkcyjne.
M-1Spotkanie informacyjne pełnomocnika dziekana ds. praktyk zawodowych ze studentami zapoznające studentów z zasadami obowiazującymi przy realizacji praktyki zawodowej na kierunku Oceanotechnika.
Sposób ocenyS-2Ocena podsumowująca: Możliwość zaliczenia pracy zawodowej na poczet praktyki zawodowej.
S-1Ocena podsumowująca: Ocena pracy studenta na podstawie oceny na praktyce zawodowej wystawionej przez bezpośredniego opiekuna w miejscu realizacji praktyki oraz weryfikacja dziennika praktyk i potwierdzenia odbycia praktyki zawodowej przez pełnomocnika dziekana ds. praktyk zawodowych.
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0Brak dziennika praktyk
3,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
3,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
5,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty kształceniaO_2A_P01_U01Student potrafi w sposób praktyczny wykorzystać wiedzę zdobytą w dotychczasowym toku studiów.
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówO_2A_U16posiada umiejętność organizacji własnej pracy niezbędnej do podjęcia pracy w środowisku przemysłowym, jak również potrafi odpowiednio zastosować podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy
O_2A_U11potrafi – przy formułowaniu i rozwiązywaniu zadań inżynierskich i prostych problemów badawczych – wykorzystywać i integrować wiedzę pochodzącą z różnych źródeł, zarówno z zakresu oceanotechniki, jak i innych dziedzin nauki i techniki, uwzględniając aspekty pozatechniczne (np. prawne czy ekonomiczne)
O_2A_U02potrafi pracować indywidualnie i w zespole; potrafi ocenić pracochłonność zadania oraz zapewnić jego realizację w założonym terminie; potrafi porozumiewać się w środowisku zawodowym i innym z wykorzystaniem różnych technik
Cel przedmiotuC-4Próba oceny roli oraz znaczenia zakładu pracy w gospodarce i życiu lokalnej społeczności oraz zdobycie przez studenta doświadczenia na rynku pracy.
C-1Weryfikacja posiadanej przez studenta wiedzy teoretycznej z rzeczywistością, zdobycie nowych doświadczeń zawodowych w realnych warunkach pracy. Praktyczne zastosowanie wiedzy i umiejętności zdobytych w czasie studiów w praktyce.
C-3Zapoznanie się studenta z realiami funkcjonowania zakładu pracy na tle obowiązującego prawa, hierarchią służbową, tajemnicą służbową, relacjami międzyludzkimi, nauką analizy i wyboru dobrych wzorców (szczególnie obowiązkowości, lojalności wobec macierzystej firmy, odpowiedzialności, poczucia tożsamości, poczucia własnej wartości, itp.) przydatnych w przyszłym życiu, szczególnie w sferze zawodowej.
C-2Zebranie materiałów do pracy dyplomowej jak i zdobycie nowych motywacji do dalszego kształcenia.
Treści programoweT-PR-44.1. Weryfikacja posiadanej przez studenta wiedzy teoretycznej z rzeczywistością. 4.2. Zdobycie nowych doświadczeń zawodowych w realnych warunkach pracy. 4.3. Zebranie materiałów do pracy dyplomowej, jak i zdobycie nowych motywacji do dalszego kształcenia. 4.4. Zapoznanie się studenta z realiami funkcjonowania zakładu pracy na tle obowiązującego prawa, hierarchią służbową, tajemnicą służbową, relacjami międzyludzkimi. 4.5. Nauka analizy i wyboru dobrych wzorców (szczególnie obowiązkowości, lojalności wobec macierzystej firmy, odpowiedzialności, poczucia tożsamości, poczucia własnej wartości, itp.) przydatnych w przyszłym życiu, szczególnie w sferze zawodowej. 4.6. Próba oceny roli oraz znaczenia zakładu pracy w gospodarce i życiu lokalnej społeczności. 4.7. Zdobycie przez studenta doświadczenia na rynku pracy.
Metody nauczaniaM-2Metody praktyczne - ćwiczenia produkcyjne.
M-1Spotkanie informacyjne pełnomocnika dziekana ds. praktyk zawodowych ze studentami zapoznające studentów z zasadami obowiazującymi przy realizacji praktyki zawodowej na kierunku Oceanotechnika.
Sposób ocenyS-2Ocena podsumowująca: Możliwość zaliczenia pracy zawodowej na poczet praktyki zawodowej.
S-1Ocena podsumowująca: Ocena pracy studenta na podstawie oceny na praktyce zawodowej wystawionej przez bezpośredniego opiekuna w miejscu realizacji praktyki oraz weryfikacja dziennika praktyk i potwierdzenia odbycia praktyki zawodowej przez pełnomocnika dziekana ds. praktyk zawodowych.
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0Brak dziennika praktyk
3,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
3,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
5,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty kształceniaO_2A_P01_K01Potrafi wykorzystać umiejętności zdobyte podczas studiów podczas pracy zawodowej.
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówO_2A_K05potrafi dokonać analizy zadań przydzielonych do realizacji, określając odpowiednie priorytety pozwalające na możliwie efektywne wykonanie tych zadań
O_2A_K04rozumie konieczność działań zespołowych i potrafi brać odpowiedzialność za wyniki wspólnych działań
O_2A_K03potrafi współpracować i realizować zadania w grupie oraz ma świadomość konieczności odpowiedniego podziału obowiązków
Cel przedmiotuC-4Próba oceny roli oraz znaczenia zakładu pracy w gospodarce i życiu lokalnej społeczności oraz zdobycie przez studenta doświadczenia na rynku pracy.
C-1Weryfikacja posiadanej przez studenta wiedzy teoretycznej z rzeczywistością, zdobycie nowych doświadczeń zawodowych w realnych warunkach pracy. Praktyczne zastosowanie wiedzy i umiejętności zdobytych w czasie studiów w praktyce.
C-3Zapoznanie się studenta z realiami funkcjonowania zakładu pracy na tle obowiązującego prawa, hierarchią służbową, tajemnicą służbową, relacjami międzyludzkimi, nauką analizy i wyboru dobrych wzorców (szczególnie obowiązkowości, lojalności wobec macierzystej firmy, odpowiedzialności, poczucia tożsamości, poczucia własnej wartości, itp.) przydatnych w przyszłym życiu, szczególnie w sferze zawodowej.
C-2Zebranie materiałów do pracy dyplomowej jak i zdobycie nowych motywacji do dalszego kształcenia.
Treści programoweT-PR-1Poznanie struktury zakładu pracy i zakresu jego działalności, poznanie przepisów BHP i o tajemnicy służbowej.
T-PR-3Poznanie struktury organizacyjnej i sposobu zarządzania firmą.
T-PR-44.1. Weryfikacja posiadanej przez studenta wiedzy teoretycznej z rzeczywistością. 4.2. Zdobycie nowych doświadczeń zawodowych w realnych warunkach pracy. 4.3. Zebranie materiałów do pracy dyplomowej, jak i zdobycie nowych motywacji do dalszego kształcenia. 4.4. Zapoznanie się studenta z realiami funkcjonowania zakładu pracy na tle obowiązującego prawa, hierarchią służbową, tajemnicą służbową, relacjami międzyludzkimi. 4.5. Nauka analizy i wyboru dobrych wzorców (szczególnie obowiązkowości, lojalności wobec macierzystej firmy, odpowiedzialności, poczucia tożsamości, poczucia własnej wartości, itp.) przydatnych w przyszłym życiu, szczególnie w sferze zawodowej. 4.6. Próba oceny roli oraz znaczenia zakładu pracy w gospodarce i życiu lokalnej społeczności. 4.7. Zdobycie przez studenta doświadczenia na rynku pracy.
T-PR-2Poznanie dokumentacji technicznej urządzeń, systemów i procesów.
Metody nauczaniaM-2Metody praktyczne - ćwiczenia produkcyjne.
M-1Spotkanie informacyjne pełnomocnika dziekana ds. praktyk zawodowych ze studentami zapoznające studentów z zasadami obowiazującymi przy realizacji praktyki zawodowej na kierunku Oceanotechnika.
Sposób ocenyS-2Ocena podsumowująca: Możliwość zaliczenia pracy zawodowej na poczet praktyki zawodowej.
S-1Ocena podsumowująca: Ocena pracy studenta na podstawie oceny na praktyce zawodowej wystawionej przez bezpośredniego opiekuna w miejscu realizacji praktyki oraz weryfikacja dziennika praktyk i potwierdzenia odbycia praktyki zawodowej przez pełnomocnika dziekana ds. praktyk zawodowych.
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0Brak dziennika praktyk
3,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
3,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
5,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty kształceniaO_2A_P01_K02Ma świadomość znaczenia wiedzy w rozwiązywaniu realnych problemów społecznych i technicznych w zakładzie pracy.
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówO_2A_K07wykazuje się przedsiębiorczością i pomysłowością w działalności zawodowej
O_2A_K02ma świadomość wpływu działalności inżynierskiej na otoczenie i środowisko oraz rozumie związaną z tym odpowiedzialność za podejmowane decyzje, w szczególności w odniesieniu do bezpieczeństwa własnego i innych osób oraz ochrony środowiska
Cel przedmiotuC-4Próba oceny roli oraz znaczenia zakładu pracy w gospodarce i życiu lokalnej społeczności oraz zdobycie przez studenta doświadczenia na rynku pracy.
C-1Weryfikacja posiadanej przez studenta wiedzy teoretycznej z rzeczywistością, zdobycie nowych doświadczeń zawodowych w realnych warunkach pracy. Praktyczne zastosowanie wiedzy i umiejętności zdobytych w czasie studiów w praktyce.
C-3Zapoznanie się studenta z realiami funkcjonowania zakładu pracy na tle obowiązującego prawa, hierarchią służbową, tajemnicą służbową, relacjami międzyludzkimi, nauką analizy i wyboru dobrych wzorców (szczególnie obowiązkowości, lojalności wobec macierzystej firmy, odpowiedzialności, poczucia tożsamości, poczucia własnej wartości, itp.) przydatnych w przyszłym życiu, szczególnie w sferze zawodowej.
C-2Zebranie materiałów do pracy dyplomowej jak i zdobycie nowych motywacji do dalszego kształcenia.
Treści programoweT-PR-44.1. Weryfikacja posiadanej przez studenta wiedzy teoretycznej z rzeczywistością. 4.2. Zdobycie nowych doświadczeń zawodowych w realnych warunkach pracy. 4.3. Zebranie materiałów do pracy dyplomowej, jak i zdobycie nowych motywacji do dalszego kształcenia. 4.4. Zapoznanie się studenta z realiami funkcjonowania zakładu pracy na tle obowiązującego prawa, hierarchią służbową, tajemnicą służbową, relacjami międzyludzkimi. 4.5. Nauka analizy i wyboru dobrych wzorców (szczególnie obowiązkowości, lojalności wobec macierzystej firmy, odpowiedzialności, poczucia tożsamości, poczucia własnej wartości, itp.) przydatnych w przyszłym życiu, szczególnie w sferze zawodowej. 4.6. Próba oceny roli oraz znaczenia zakładu pracy w gospodarce i życiu lokalnej społeczności. 4.7. Zdobycie przez studenta doświadczenia na rynku pracy.
Metody nauczaniaM-2Metody praktyczne - ćwiczenia produkcyjne.
M-1Spotkanie informacyjne pełnomocnika dziekana ds. praktyk zawodowych ze studentami zapoznające studentów z zasadami obowiazującymi przy realizacji praktyki zawodowej na kierunku Oceanotechnika.
Sposób ocenyS-2Ocena podsumowująca: Możliwość zaliczenia pracy zawodowej na poczet praktyki zawodowej.
S-1Ocena podsumowująca: Ocena pracy studenta na podstawie oceny na praktyce zawodowej wystawionej przez bezpośredniego opiekuna w miejscu realizacji praktyki oraz weryfikacja dziennika praktyk i potwierdzenia odbycia praktyki zawodowej przez pełnomocnika dziekana ds. praktyk zawodowych.
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0Brak dziennika praktyk
3,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
3,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
5,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy