Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie

Wydział Inżynierii Mechanicznej i Mechatroniki - Zarządzanie i inżynieria produkcji (S1)

Sylabus przedmiotu Podstawy prawa:

Informacje podstawowe

Kierunek studiów Zarządzanie i inżynieria produkcji
Forma studiów studia stacjonarne Poziom pierwszego stopnia
Tytuł zawodowy absolwenta inżynier
Obszary studiów charakterystyki PRK, kompetencje inżynierskie PRK
Profil ogólnoakademicki
Moduł
Przedmiot Podstawy prawa
Specjalność przedmiot wspólny
Jednostka prowadząca Zespół Dydaktyczny
Nauczyciel odpowiedzialny Edyta Engel <Edyta.Engel-Babska@zut.edu.pl>
Inni nauczyciele Edyta Engel <Edyta.Engel-Babska@zut.edu.pl>
ECTS (planowane) 3,0 ECTS (formy) 3,0
Forma zaliczenia zaliczenie Język polski
Blok obieralny Grupa obieralna

Formy dydaktyczne

Forma dydaktycznaKODSemestrGodzinyECTSWagaZaliczenie
ćwiczenia audytoryjneA1 15 1,00,41zaliczenie
wykładyW1 30 2,00,59zaliczenie

Wymagania wstępne

KODWymaganie wstępne
W-1Wiedza ogólna na poziomie maturalnym

Cele przedmiotu

KODCel modułu/przedmiotu
C-1C- 1 Zapoznanie studentów z podstawami prawa jako przepisami organizującymi życie społeczne i gospodarcze. C-2 Zapoznanie studentów ze źródłami prawa, ich hierarchią i umiejętnością ich wyszukiwania. C-3 Zapoznanie studentów z: a) oranizacją życia gospodarczego b) formami prowadzenia działalności gospodarczej c) relacjami między tymi podmiotwami (relacje zewnętrzne) oraz relacjami między przedsiębiorcą (dającym pracę) a pracobiorcą C-4 Ukształtowanie umiejętności posługiwania się podtsawową terminologią z materii prawa gospodarczego, w tym z zobowiązań, prawa pracy

Treści programowe z podziałem na formy zajęć

KODTreść programowaGodziny
ćwiczenia audytoryjne
T-A-1Kazusy z prawoznawstwa, rozwiązywanie problemów w oparciu o studium przypadków. Kazusy z prawa cywilnego części ogólnej - analiza studium przypadków - orzecznictwo Sądu Najwyższego. Kazysy z powstania zobowiązania - na podstawie orzecznictwa Sądu Najwyższego. kazusy z wykonania i niewykonania zaobowiązań - w oparciu o orzeczenia Sądu Najwyższego. Kazusy z wykonania i niewykonania zobowiązań c.d. Analiza prawna umów o korzystanie z cudzej własności. Analiza prawna umów o przenoszenie praw. analiza prawna umów o usługi. Analiza prawna ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Analiza ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym, w szczególności o obowiązkach i skutkach ich nie wykonywania. Kazusy z obrotu gospodarczego, w tym prawa handlowego. Wybrane orzeczenia Sądu Najwyższego z prawa cywilnego, w tym zobowiązań. Orzecznictwo i kazusy z prawa pracy.14
T-A-2Zaliczenie1
15
wykłady
T-W-11. Pojęcie prawa, w tym: cechy prawa, gałęzie prawa, relacje: Państwo - Prawo, rodzaje norm i przepisów prawa, pojęcie stosunku prawnego, budowa aktu normatywnego, hierarchia aktów prawnych, stanowienie, przestrzeganie i stosowanie prawa. 2. Prawo cywilne: pojęcie osoby fizycznej, prawnej, konsumenta, zdolność prawna, zdolność do czynności prawnych, przedstawicielstwo (pełnomocnictwo, prokura), czynności prawne, przedawnienie roszczeń. 3. Elementy zobowiązaniowego stosunku prawnego - pojęcie, powstanie, strony, treść, przedmiot, rodzaje świadczeń. 4. Żródła powstania zobowiązań: czynność prawna (umowy, uchwały), akt administracyjny, konstytutywne orzeczenie sądu, inne: bezpodstawne wzbogacenie, czyny niedozwolone, prowadzenie cudzych spraw bez zlecenia. 5. Wykonanie i niewykonanie zobowiązania: zasady, przedmiot, miejsce, czas, przesłanki, zasady odpowiedzialności, opóźnienie, zwłoka, kary umowne. 6. Rozpoczęcie działalności gospodarczej, uprawnienia ogólne: ewidencja działalności gospodarczej, Krajowy Rejestr Sądowy, uprawnienia szczególne: koncesje, zewolenia, działalność regulowana, wolny zawód. 7. Formy prowadzenia działalności gospodarczej oprate na: a) prawie cywilnym b) prawie handlowych. Ogólna charakterystyka spółek osobowych i kapitałowych. 8. Spółki osobowe i kapitałowe, cele, oragny, reprezentacja, wymogi formalne: spółka jawna, spółka partnerska, spółka komandytowa, spółka komandytowa - akcyjna, spółki kapitałowe: spółka akcyjna i spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. 9. Prawo ochrony konkurencji i konsumentów - ustawa z 16 lutego 2007 oraz regulacje unijne, cele, zakres podmiotowy i przedmiotowy stosowania. 10. Zawieszenie, sanacja i zakończenie działalności gospodarczej. Postępowania naprawcze i układowe, źródła i cechy charakterystyczne regulacji, pojęcie układu, upadłości i skutki tych zdarzeń. 11. Prawo o stowarzyszeniach, prawo o fundacjach, definicje, zakres stosowania, funkcjonowanie, nadzór, likwidacja. Prawo ubezpieczeń gospodarczych, założenia ustawy, aparatura pojęciowa. 12. Umowy o korzystanie z cudzej własności: najem, dzierżawa, zastaw, umowy przenoszące prawa: sprzedaż, zamiana, darowizna, umowy o usługi: dzieło, zlecenia, rachunku bankowego. Ogóna charakterystyka, cechy szczególne, obowiązki stron. 13. Prawo pracy: przedsiębioraca i poracownik, wzajemne relacje, zasady traktowania pracowników, obowiązki pracownika, odpowiedzialność materialna pracowników wobec przedsiębiorcy, obowiązki przedsiębiorcy wynikające ze stosunku pracy, organizacja i porządek w procesie pracy. Podstawowe założenia kodeksowe BHP. Obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie BHP. 14. Prawo pracy. Cechy charakterystyczne stosunku pracy. Nowe formy zatrudnienia. Umowa o pracę a umowa zlecenia. Wymogi formalne, w tym obowiązki stron związane z dopuszczeniem pracownika do pracy. 15. Prawo pracy. Rodzaje umów o pracę. Elementy umowy. Sposoby rozwiązania, w tym konstrukcja prawna wypowiedzenia i rozwiązania bez wypowiedzenia. Sankcje z tytułu naruszeń praw pracowniczych.29
T-W-2Zaliczenie1
30

Obciążenie pracą studenta - formy aktywności

KODForma aktywnościGodziny
ćwiczenia audytoryjne
A-A-1Wkład własny studenta10
A-A-2uczestnictwo w zajęciach15
25
wykłady
A-W-1Wkład własny studenta20
A-W-2uczestnictwo w zajęciach30
50

Metody nauczania / narzędzia dydaktyczne

KODMetoda nauczania / narzędzie dydaktyczne
M-1wykłady informacyjny pogadanka (na podstawie konkretnych zdarzeń prawnych) ćwiczenia: omawianie kazusów, omawianie umów z zobowiązań, omawianie orzeczeń Sądu Najwyższego, szczegółowa analiza wybranych zagadnień wykładowych

Sposoby oceny

KODSposób oceny
S-1Ocena podsumowująca: Kolokwium pisemne obejmujące zaprezentowaną materię wykładową w postaci trzech pytań (zagadnień) a sprawdzające efekty kształcenia
S-2Ocena formująca: opracowanie z zaproponowanych przez prowadzącego wybranego przypadku prawnego (tzw. casus) w formie pisemnej i prezentacja na forum grupy ćwiczeniowej

Zamierzone efekty uczenia się - wiedza

Zamierzone efekty uczenia sięOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaOdniesienie do efektów uczenia się prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżynieraCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
ZIIP_1A_B07_W01
Student potrafi określić prawne podstawy życia społecznego i gospodarczego, potrafi określić źródła prawa, ich hierarchię potrafi rozróżnicać formy oranizacyjne podmiotów prawa, ich relacje zewnętrzne i wewnętrzne, ma świadomość istnienia różnych gałęzi prawa.
ZIIP_1A_W09, ZIIP_1A_W10, ZIIP_1A_W16, ZIIP_1A_W17C-1T-W-1M-1S-1

Zamierzone efekty uczenia się - umiejętności

Zamierzone efekty uczenia sięOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaOdniesienie do efektów uczenia się prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżynieraCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
ZIIP_1A_B07_U01
1. umiejętność zakwalifikowania zdarzenia prawnego z punktu widzenia gałęzi prawa 2. umiejętność wyszukiwania przepisów regulujących zdarzenie prawne n. umowę o pracę, umowę najmu, umowę spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, umowę spółki cywilnej 3. umiejętność wyszukiwania pomocy prawnej
ZIIP_1A_U11, ZIIP_1A_U14C-1T-A-1M-1S-1, S-2

Zamierzone efekty uczenia się - inne kompetencje społeczne i personalne

Zamierzone efekty uczenia sięOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaOdniesienie do efektów uczenia się prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżynieraCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
ZIIP_1A_B07_K01
Student jest władny do kwalifikowania zdarzeń prawnych i świadmość potrzeby bieżącego zapoznawania się z przepisami regulującymi daną dziedzinę z uwagi na prawne skutki zdarzeń i zmian przepisów prawnych
ZIIP_1A_K02C-1T-A-1M-1S-1, S-2
ZIIP_1A_B07_K02
Student potrafi dotrzeć do źródeł prawa cywlnego - gospodarczego. Student dostrzega relacje między podstawowymi instytucjami prawa cywilnego i gospodarczego oraz pracy. Student potrafi zastosować przepis do prostego zdarzenia cywilnego i gospodarczego oraz pracy.
ZIIP_1A_K01, ZIIP_1A_K02, ZIIP_1A_K07, ZIIP_1A_K09C-1T-A-1M-1S-2
ZIIP_1A_B07_K03
zna uwarunkowania prawne z obszaru inżynierii produkcji i działaności gospodarczej
ZIIP_1A_K02C-1T-A-1, T-W-1M-1S-1, S-2

Kryterium oceny - wiedza

Efekt uczenia sięOcenaKryterium oceny
ZIIP_1A_B07_W01
Student potrafi określić prawne podstawy życia społecznego i gospodarczego, potrafi określić źródła prawa, ich hierarchię potrafi rozróżnicać formy oranizacyjne podmiotów prawa, ich relacje zewnętrzne i wewnętrzne, ma świadomość istnienia różnych gałęzi prawa.
2,0Student nie potrafi prawidłowo sklasyfikować omawianych gałęzi prawa , właściwie ich nazywać , w podstawowym stopniu opisać . Nawet w minimalnym stopniu nie porusza sie po ww materii.
3,0Student potrafi nazywać podstawowe , omawiane gałęzie prawa , potrafi opisać rolę podstawowych instytucji i je w podstawowym stopniu scharakteryzować
3,5Student potrafi nazywać podstawowe , omawiane gałęzie prawa , potrafi opisać rolę podstawowych instytucji i je w podstawowym stopniu scharakteryzować . Student potrafi rozróżnić obowiązki i uprawnienia i wytłumaczyć ich rolę.
4,0Student swobodnie porusza się w materii prawnej objętej przedmiotem , swobodnie rozpoznaje , rozróżnia i tłumaczy rolę instytucji i podmiotów prawnych . Potrafi wytłumaczyć ich zadania .
4,5Student swobodnie porusza się w materii prawnej objętej przedmiotem , swobodnie , rozróżnia i tłumaczy rolę instytucji i podmiotów prawnych . Potrafi wytłumaczyć ich zadania. Student potrafi zaproponować pożądane kierunki zmian legislacyjnych .
5,0Student biegle porusza się w poznawanej materii , bez problemu rozpoznaje , tłumaczy i wylicza instytucje i obowiązki i uprawnienia stron. Proponuje pożądane kierunki zmian , identyfikuje je w rzeczywistości społecznej (prawnej).

Kryterium oceny - umiejętności

Efekt uczenia sięOcenaKryterium oceny
ZIIP_1A_B07_U01
1. umiejętność zakwalifikowania zdarzenia prawnego z punktu widzenia gałęzi prawa 2. umiejętność wyszukiwania przepisów regulujących zdarzenie prawne n. umowę o pracę, umowę najmu, umowę spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, umowę spółki cywilnej 3. umiejętność wyszukiwania pomocy prawnej
2,0
3,0Student potrafi nazywać podstawowe , omawiane gałęzie prawa , potrafi opisać rolę podstawowych instytucji i je w podstawowym stopniu scharakteryzować
3,5
4,0
4,5
5,0

Kryterium oceny - inne kompetencje społeczne i personalne

Efekt uczenia sięOcenaKryterium oceny
ZIIP_1A_B07_K01
Student jest władny do kwalifikowania zdarzeń prawnych i świadmość potrzeby bieżącego zapoznawania się z przepisami regulującymi daną dziedzinę z uwagi na prawne skutki zdarzeń i zmian przepisów prawnych
2,0
3,0Student potrafi nazywać podstawowe , omawiane gałęzie prawa , potrafi opisać rolę podstawowych instytucji i je w podstawowym stopniu scharakteryzować
3,5
4,0
4,5
5,0
ZIIP_1A_B07_K02
Student potrafi dotrzeć do źródeł prawa cywlnego - gospodarczego. Student dostrzega relacje między podstawowymi instytucjami prawa cywilnego i gospodarczego oraz pracy. Student potrafi zastosować przepis do prostego zdarzenia cywilnego i gospodarczego oraz pracy.
2,0
3,0Student potrafi nazywać podstawowe , omawiane gałęzie prawa , potrafi opisać rolę podstawowych instytucji i je w podstawowym stopniu scharakteryzować
3,5
4,0
4,5
5,0
ZIIP_1A_B07_K03
zna uwarunkowania prawne z obszaru inżynierii produkcji i działaności gospodarczej
2,0brak wiedzy o strukturze prawa
3,0opanowanie podstawowych wiadomości o prawie
3,5jak na ocenę 3, ale brak samodzilności w rozwiązywaniu casusów
4,0dobra znajomość teoretyczna przedmiotu wraz ze znajomością rozwiązań omawianych na zajęciach
4,5wyrózniająca wiedza wychodząca ponad ocenę dobrą, ale brak zdolności prezentacji innego rozwiązania
5,0biegła znajomość uwarunowań prawnych objętych przedmiotem zajęć, w tym, trafność kwalifikacji prawnej zdarzeń wywołujących skutki z jednoczesną zdolnością prezentacji innego rozwiązania

Literatura podstawowa

  1. T. Chavin, T. Stawecki, P. Winczorek, Wstęp do prawoznawstwa, C.H. Beck, Warszawa, 2023, 15
  2. A.Koch, J.Napierała, Prawo spółek handlowych, Wolters Kluwer, Warszawa, 2023, 8
  3. L.Florek, Prawo pracy, C.H.Beck, Warszawa, 2023, 22
  4. Z. Radwański A.Olejniczak, Prawo cywilne. Część ogólna., C.H.Beck, Warszawa, 2023, 17
  5. S. Wronkowska, Podstawowe pojęcia prawa i prawoznastwa, Ars Boni et Aequi, Warszawa, 2005
  6. P.Tuleja P.Czarny, Konstytucja RP . Komentarz., Wolters Kluwer, Warszawa, 2023, 2

Literatura dodatkowa

  1. W.Kafner, Prawo gospodarcze i handlowe, Wolters Kluwer, Warszawa, 2023, 4
  2. B.Jelonek-Janko, J. Zawadzka, Prawo cywilne . Kazusy i rozwiązania ., Wolters Kluwer, Warszawa, 2019
  3. M.Brzozowska, Prawo pracy w kazusach ., C.H. Beck, Warszawa, 2023, 6
  4. Publikacja zbiorowa, Orzecznictwo sądów polskich, PAN, Warszawa, 2023, 1,2,3,4,5,i następne

Treści programowe - ćwiczenia audytoryjne

KODTreść programowaGodziny
T-A-1Kazusy z prawoznawstwa, rozwiązywanie problemów w oparciu o studium przypadków. Kazusy z prawa cywilnego części ogólnej - analiza studium przypadków - orzecznictwo Sądu Najwyższego. Kazysy z powstania zobowiązania - na podstawie orzecznictwa Sądu Najwyższego. kazusy z wykonania i niewykonania zaobowiązań - w oparciu o orzeczenia Sądu Najwyższego. Kazusy z wykonania i niewykonania zobowiązań c.d. Analiza prawna umów o korzystanie z cudzej własności. Analiza prawna umów o przenoszenie praw. analiza prawna umów o usługi. Analiza prawna ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Analiza ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym, w szczególności o obowiązkach i skutkach ich nie wykonywania. Kazusy z obrotu gospodarczego, w tym prawa handlowego. Wybrane orzeczenia Sądu Najwyższego z prawa cywilnego, w tym zobowiązań. Orzecznictwo i kazusy z prawa pracy.14
T-A-2Zaliczenie1
15

Treści programowe - wykłady

KODTreść programowaGodziny
T-W-11. Pojęcie prawa, w tym: cechy prawa, gałęzie prawa, relacje: Państwo - Prawo, rodzaje norm i przepisów prawa, pojęcie stosunku prawnego, budowa aktu normatywnego, hierarchia aktów prawnych, stanowienie, przestrzeganie i stosowanie prawa. 2. Prawo cywilne: pojęcie osoby fizycznej, prawnej, konsumenta, zdolność prawna, zdolność do czynności prawnych, przedstawicielstwo (pełnomocnictwo, prokura), czynności prawne, przedawnienie roszczeń. 3. Elementy zobowiązaniowego stosunku prawnego - pojęcie, powstanie, strony, treść, przedmiot, rodzaje świadczeń. 4. Żródła powstania zobowiązań: czynność prawna (umowy, uchwały), akt administracyjny, konstytutywne orzeczenie sądu, inne: bezpodstawne wzbogacenie, czyny niedozwolone, prowadzenie cudzych spraw bez zlecenia. 5. Wykonanie i niewykonanie zobowiązania: zasady, przedmiot, miejsce, czas, przesłanki, zasady odpowiedzialności, opóźnienie, zwłoka, kary umowne. 6. Rozpoczęcie działalności gospodarczej, uprawnienia ogólne: ewidencja działalności gospodarczej, Krajowy Rejestr Sądowy, uprawnienia szczególne: koncesje, zewolenia, działalność regulowana, wolny zawód. 7. Formy prowadzenia działalności gospodarczej oprate na: a) prawie cywilnym b) prawie handlowych. Ogólna charakterystyka spółek osobowych i kapitałowych. 8. Spółki osobowe i kapitałowe, cele, oragny, reprezentacja, wymogi formalne: spółka jawna, spółka partnerska, spółka komandytowa, spółka komandytowa - akcyjna, spółki kapitałowe: spółka akcyjna i spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. 9. Prawo ochrony konkurencji i konsumentów - ustawa z 16 lutego 2007 oraz regulacje unijne, cele, zakres podmiotowy i przedmiotowy stosowania. 10. Zawieszenie, sanacja i zakończenie działalności gospodarczej. Postępowania naprawcze i układowe, źródła i cechy charakterystyczne regulacji, pojęcie układu, upadłości i skutki tych zdarzeń. 11. Prawo o stowarzyszeniach, prawo o fundacjach, definicje, zakres stosowania, funkcjonowanie, nadzór, likwidacja. Prawo ubezpieczeń gospodarczych, założenia ustawy, aparatura pojęciowa. 12. Umowy o korzystanie z cudzej własności: najem, dzierżawa, zastaw, umowy przenoszące prawa: sprzedaż, zamiana, darowizna, umowy o usługi: dzieło, zlecenia, rachunku bankowego. Ogóna charakterystyka, cechy szczególne, obowiązki stron. 13. Prawo pracy: przedsiębioraca i poracownik, wzajemne relacje, zasady traktowania pracowników, obowiązki pracownika, odpowiedzialność materialna pracowników wobec przedsiębiorcy, obowiązki przedsiębiorcy wynikające ze stosunku pracy, organizacja i porządek w procesie pracy. Podstawowe założenia kodeksowe BHP. Obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie BHP. 14. Prawo pracy. Cechy charakterystyczne stosunku pracy. Nowe formy zatrudnienia. Umowa o pracę a umowa zlecenia. Wymogi formalne, w tym obowiązki stron związane z dopuszczeniem pracownika do pracy. 15. Prawo pracy. Rodzaje umów o pracę. Elementy umowy. Sposoby rozwiązania, w tym konstrukcja prawna wypowiedzenia i rozwiązania bez wypowiedzenia. Sankcje z tytułu naruszeń praw pracowniczych.29
T-W-2Zaliczenie1
30

Formy aktywności - ćwiczenia audytoryjne

KODForma aktywnościGodziny
A-A-1Wkład własny studenta10
A-A-2uczestnictwo w zajęciach15
25
(*) 1 punkt ECTS, odpowiada około 30 godzinom aktywności studenta

Formy aktywności - wykłady

KODForma aktywnościGodziny
A-W-1Wkład własny studenta20
A-W-2uczestnictwo w zajęciach30
50
(*) 1 punkt ECTS, odpowiada około 30 godzinom aktywności studenta
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty uczenia sięZIIP_1A_B07_W01Student potrafi określić prawne podstawy życia społecznego i gospodarczego, potrafi określić źródła prawa, ich hierarchię potrafi rozróżnicać formy oranizacyjne podmiotów prawa, ich relacje zewnętrzne i wewnętrzne, ma świadomość istnienia różnych gałęzi prawa.
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówZIIP_1A_W09ma wiedzę o podstawowych zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy
ZIIP_1A_W10zna uwarunkowania prawne związane z obszarem inżynierii produkcji i działalności gospodarczej
ZIIP_1A_W16ma wiedzę z zakresu ekonomii oraz zarządzania produkcją i usługami, w tym zarządzania jakością, i prowadzenia działalności gospodarczej
ZIIP_1A_W17ma podstawową wiedzę niezbędną do korzystania z treści humanistycznych i innych uzupełniających wykształcenie techniczne
Cel przedmiotuC-1C- 1 Zapoznanie studentów z podstawami prawa jako przepisami organizującymi życie społeczne i gospodarcze. C-2 Zapoznanie studentów ze źródłami prawa, ich hierarchią i umiejętnością ich wyszukiwania. C-3 Zapoznanie studentów z: a) oranizacją życia gospodarczego b) formami prowadzenia działalności gospodarczej c) relacjami między tymi podmiotwami (relacje zewnętrzne) oraz relacjami między przedsiębiorcą (dającym pracę) a pracobiorcą C-4 Ukształtowanie umiejętności posługiwania się podtsawową terminologią z materii prawa gospodarczego, w tym z zobowiązań, prawa pracy
Treści programoweT-W-11. Pojęcie prawa, w tym: cechy prawa, gałęzie prawa, relacje: Państwo - Prawo, rodzaje norm i przepisów prawa, pojęcie stosunku prawnego, budowa aktu normatywnego, hierarchia aktów prawnych, stanowienie, przestrzeganie i stosowanie prawa. 2. Prawo cywilne: pojęcie osoby fizycznej, prawnej, konsumenta, zdolność prawna, zdolność do czynności prawnych, przedstawicielstwo (pełnomocnictwo, prokura), czynności prawne, przedawnienie roszczeń. 3. Elementy zobowiązaniowego stosunku prawnego - pojęcie, powstanie, strony, treść, przedmiot, rodzaje świadczeń. 4. Żródła powstania zobowiązań: czynność prawna (umowy, uchwały), akt administracyjny, konstytutywne orzeczenie sądu, inne: bezpodstawne wzbogacenie, czyny niedozwolone, prowadzenie cudzych spraw bez zlecenia. 5. Wykonanie i niewykonanie zobowiązania: zasady, przedmiot, miejsce, czas, przesłanki, zasady odpowiedzialności, opóźnienie, zwłoka, kary umowne. 6. Rozpoczęcie działalności gospodarczej, uprawnienia ogólne: ewidencja działalności gospodarczej, Krajowy Rejestr Sądowy, uprawnienia szczególne: koncesje, zewolenia, działalność regulowana, wolny zawód. 7. Formy prowadzenia działalności gospodarczej oprate na: a) prawie cywilnym b) prawie handlowych. Ogólna charakterystyka spółek osobowych i kapitałowych. 8. Spółki osobowe i kapitałowe, cele, oragny, reprezentacja, wymogi formalne: spółka jawna, spółka partnerska, spółka komandytowa, spółka komandytowa - akcyjna, spółki kapitałowe: spółka akcyjna i spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. 9. Prawo ochrony konkurencji i konsumentów - ustawa z 16 lutego 2007 oraz regulacje unijne, cele, zakres podmiotowy i przedmiotowy stosowania. 10. Zawieszenie, sanacja i zakończenie działalności gospodarczej. Postępowania naprawcze i układowe, źródła i cechy charakterystyczne regulacji, pojęcie układu, upadłości i skutki tych zdarzeń. 11. Prawo o stowarzyszeniach, prawo o fundacjach, definicje, zakres stosowania, funkcjonowanie, nadzór, likwidacja. Prawo ubezpieczeń gospodarczych, założenia ustawy, aparatura pojęciowa. 12. Umowy o korzystanie z cudzej własności: najem, dzierżawa, zastaw, umowy przenoszące prawa: sprzedaż, zamiana, darowizna, umowy o usługi: dzieło, zlecenia, rachunku bankowego. Ogóna charakterystyka, cechy szczególne, obowiązki stron. 13. Prawo pracy: przedsiębioraca i poracownik, wzajemne relacje, zasady traktowania pracowników, obowiązki pracownika, odpowiedzialność materialna pracowników wobec przedsiębiorcy, obowiązki przedsiębiorcy wynikające ze stosunku pracy, organizacja i porządek w procesie pracy. Podstawowe założenia kodeksowe BHP. Obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie BHP. 14. Prawo pracy. Cechy charakterystyczne stosunku pracy. Nowe formy zatrudnienia. Umowa o pracę a umowa zlecenia. Wymogi formalne, w tym obowiązki stron związane z dopuszczeniem pracownika do pracy. 15. Prawo pracy. Rodzaje umów o pracę. Elementy umowy. Sposoby rozwiązania, w tym konstrukcja prawna wypowiedzenia i rozwiązania bez wypowiedzenia. Sankcje z tytułu naruszeń praw pracowniczych.
Metody nauczaniaM-1wykłady informacyjny pogadanka (na podstawie konkretnych zdarzeń prawnych) ćwiczenia: omawianie kazusów, omawianie umów z zobowiązań, omawianie orzeczeń Sądu Najwyższego, szczegółowa analiza wybranych zagadnień wykładowych
Sposób ocenyS-1Ocena podsumowująca: Kolokwium pisemne obejmujące zaprezentowaną materię wykładową w postaci trzech pytań (zagadnień) a sprawdzające efekty kształcenia
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0Student nie potrafi prawidłowo sklasyfikować omawianych gałęzi prawa , właściwie ich nazywać , w podstawowym stopniu opisać . Nawet w minimalnym stopniu nie porusza sie po ww materii.
3,0Student potrafi nazywać podstawowe , omawiane gałęzie prawa , potrafi opisać rolę podstawowych instytucji i je w podstawowym stopniu scharakteryzować
3,5Student potrafi nazywać podstawowe , omawiane gałęzie prawa , potrafi opisać rolę podstawowych instytucji i je w podstawowym stopniu scharakteryzować . Student potrafi rozróżnić obowiązki i uprawnienia i wytłumaczyć ich rolę.
4,0Student swobodnie porusza się w materii prawnej objętej przedmiotem , swobodnie rozpoznaje , rozróżnia i tłumaczy rolę instytucji i podmiotów prawnych . Potrafi wytłumaczyć ich zadania .
4,5Student swobodnie porusza się w materii prawnej objętej przedmiotem , swobodnie , rozróżnia i tłumaczy rolę instytucji i podmiotów prawnych . Potrafi wytłumaczyć ich zadania. Student potrafi zaproponować pożądane kierunki zmian legislacyjnych .
5,0Student biegle porusza się w poznawanej materii , bez problemu rozpoznaje , tłumaczy i wylicza instytucje i obowiązki i uprawnienia stron. Proponuje pożądane kierunki zmian , identyfikuje je w rzeczywistości społecznej (prawnej).
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty uczenia sięZIIP_1A_B07_U011. umiejętność zakwalifikowania zdarzenia prawnego z punktu widzenia gałęzi prawa 2. umiejętność wyszukiwania przepisów regulujących zdarzenie prawne n. umowę o pracę, umowę najmu, umowę spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, umowę spółki cywilnej 3. umiejętność wyszukiwania pomocy prawnej
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówZIIP_1A_U11ma umiejętności w zakresie posługiwania się zasadami obowiązującymi w przepisach prawa
ZIIP_1A_U14ma umiejętności w zakresie przeprowadzenia analizy problemów mających bezpośrednie odniesienie do zdobytej wiedzy
Cel przedmiotuC-1C- 1 Zapoznanie studentów z podstawami prawa jako przepisami organizującymi życie społeczne i gospodarcze. C-2 Zapoznanie studentów ze źródłami prawa, ich hierarchią i umiejętnością ich wyszukiwania. C-3 Zapoznanie studentów z: a) oranizacją życia gospodarczego b) formami prowadzenia działalności gospodarczej c) relacjami między tymi podmiotwami (relacje zewnętrzne) oraz relacjami między przedsiębiorcą (dającym pracę) a pracobiorcą C-4 Ukształtowanie umiejętności posługiwania się podtsawową terminologią z materii prawa gospodarczego, w tym z zobowiązań, prawa pracy
Treści programoweT-A-1Kazusy z prawoznawstwa, rozwiązywanie problemów w oparciu o studium przypadków. Kazusy z prawa cywilnego części ogólnej - analiza studium przypadków - orzecznictwo Sądu Najwyższego. Kazysy z powstania zobowiązania - na podstawie orzecznictwa Sądu Najwyższego. kazusy z wykonania i niewykonania zaobowiązań - w oparciu o orzeczenia Sądu Najwyższego. Kazusy z wykonania i niewykonania zobowiązań c.d. Analiza prawna umów o korzystanie z cudzej własności. Analiza prawna umów o przenoszenie praw. analiza prawna umów o usługi. Analiza prawna ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Analiza ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym, w szczególności o obowiązkach i skutkach ich nie wykonywania. Kazusy z obrotu gospodarczego, w tym prawa handlowego. Wybrane orzeczenia Sądu Najwyższego z prawa cywilnego, w tym zobowiązań. Orzecznictwo i kazusy z prawa pracy.
Metody nauczaniaM-1wykłady informacyjny pogadanka (na podstawie konkretnych zdarzeń prawnych) ćwiczenia: omawianie kazusów, omawianie umów z zobowiązań, omawianie orzeczeń Sądu Najwyższego, szczegółowa analiza wybranych zagadnień wykładowych
Sposób ocenyS-1Ocena podsumowująca: Kolokwium pisemne obejmujące zaprezentowaną materię wykładową w postaci trzech pytań (zagadnień) a sprawdzające efekty kształcenia
S-2Ocena formująca: opracowanie z zaproponowanych przez prowadzącego wybranego przypadku prawnego (tzw. casus) w formie pisemnej i prezentacja na forum grupy ćwiczeniowej
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0
3,0Student potrafi nazywać podstawowe , omawiane gałęzie prawa , potrafi opisać rolę podstawowych instytucji i je w podstawowym stopniu scharakteryzować
3,5
4,0
4,5
5,0
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty uczenia sięZIIP_1A_B07_K01Student jest władny do kwalifikowania zdarzeń prawnych i świadmość potrzeby bieżącego zapoznawania się z przepisami regulującymi daną dziedzinę z uwagi na prawne skutki zdarzeń i zmian przepisów prawnych
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówZIIP_1A_K02ma kompetencje w zakresie stosowania prawa i przestrzegania zasad etyki zawodowej
Cel przedmiotuC-1C- 1 Zapoznanie studentów z podstawami prawa jako przepisami organizującymi życie społeczne i gospodarcze. C-2 Zapoznanie studentów ze źródłami prawa, ich hierarchią i umiejętnością ich wyszukiwania. C-3 Zapoznanie studentów z: a) oranizacją życia gospodarczego b) formami prowadzenia działalności gospodarczej c) relacjami między tymi podmiotwami (relacje zewnętrzne) oraz relacjami między przedsiębiorcą (dającym pracę) a pracobiorcą C-4 Ukształtowanie umiejętności posługiwania się podtsawową terminologią z materii prawa gospodarczego, w tym z zobowiązań, prawa pracy
Treści programoweT-A-1Kazusy z prawoznawstwa, rozwiązywanie problemów w oparciu o studium przypadków. Kazusy z prawa cywilnego części ogólnej - analiza studium przypadków - orzecznictwo Sądu Najwyższego. Kazysy z powstania zobowiązania - na podstawie orzecznictwa Sądu Najwyższego. kazusy z wykonania i niewykonania zaobowiązań - w oparciu o orzeczenia Sądu Najwyższego. Kazusy z wykonania i niewykonania zobowiązań c.d. Analiza prawna umów o korzystanie z cudzej własności. Analiza prawna umów o przenoszenie praw. analiza prawna umów o usługi. Analiza prawna ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Analiza ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym, w szczególności o obowiązkach i skutkach ich nie wykonywania. Kazusy z obrotu gospodarczego, w tym prawa handlowego. Wybrane orzeczenia Sądu Najwyższego z prawa cywilnego, w tym zobowiązań. Orzecznictwo i kazusy z prawa pracy.
Metody nauczaniaM-1wykłady informacyjny pogadanka (na podstawie konkretnych zdarzeń prawnych) ćwiczenia: omawianie kazusów, omawianie umów z zobowiązań, omawianie orzeczeń Sądu Najwyższego, szczegółowa analiza wybranych zagadnień wykładowych
Sposób ocenyS-1Ocena podsumowująca: Kolokwium pisemne obejmujące zaprezentowaną materię wykładową w postaci trzech pytań (zagadnień) a sprawdzające efekty kształcenia
S-2Ocena formująca: opracowanie z zaproponowanych przez prowadzącego wybranego przypadku prawnego (tzw. casus) w formie pisemnej i prezentacja na forum grupy ćwiczeniowej
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0
3,0Student potrafi nazywać podstawowe , omawiane gałęzie prawa , potrafi opisać rolę podstawowych instytucji i je w podstawowym stopniu scharakteryzować
3,5
4,0
4,5
5,0
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty uczenia sięZIIP_1A_B07_K02Student potrafi dotrzeć do źródeł prawa cywlnego - gospodarczego. Student dostrzega relacje między podstawowymi instytucjami prawa cywilnego i gospodarczego oraz pracy. Student potrafi zastosować przepis do prostego zdarzenia cywilnego i gospodarczego oraz pracy.
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówZIIP_1A_K01ma świadomość potrzeby dokształcania ze szczególnym uwzględnieniem samokształcenia się
ZIIP_1A_K02ma kompetencje w zakresie stosowania prawa i przestrzegania zasad etyki zawodowej
ZIIP_1A_K07potrafi myśleć i działać w sposób kreatywny i przedsiębiorczy, jest zdolny podjąć obowiązki dalszego rozwoju nauki i gospodarki
ZIIP_1A_K09ma kompetencje w zakresie kształtowania postaw patriotyzmu, humanizmu i tolerancji oraz otwartości i współpracy w środowiskach wielokulturowych
Cel przedmiotuC-1C- 1 Zapoznanie studentów z podstawami prawa jako przepisami organizującymi życie społeczne i gospodarcze. C-2 Zapoznanie studentów ze źródłami prawa, ich hierarchią i umiejętnością ich wyszukiwania. C-3 Zapoznanie studentów z: a) oranizacją życia gospodarczego b) formami prowadzenia działalności gospodarczej c) relacjami między tymi podmiotwami (relacje zewnętrzne) oraz relacjami między przedsiębiorcą (dającym pracę) a pracobiorcą C-4 Ukształtowanie umiejętności posługiwania się podtsawową terminologią z materii prawa gospodarczego, w tym z zobowiązań, prawa pracy
Treści programoweT-A-1Kazusy z prawoznawstwa, rozwiązywanie problemów w oparciu o studium przypadków. Kazusy z prawa cywilnego części ogólnej - analiza studium przypadków - orzecznictwo Sądu Najwyższego. Kazysy z powstania zobowiązania - na podstawie orzecznictwa Sądu Najwyższego. kazusy z wykonania i niewykonania zaobowiązań - w oparciu o orzeczenia Sądu Najwyższego. Kazusy z wykonania i niewykonania zobowiązań c.d. Analiza prawna umów o korzystanie z cudzej własności. Analiza prawna umów o przenoszenie praw. analiza prawna umów o usługi. Analiza prawna ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Analiza ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym, w szczególności o obowiązkach i skutkach ich nie wykonywania. Kazusy z obrotu gospodarczego, w tym prawa handlowego. Wybrane orzeczenia Sądu Najwyższego z prawa cywilnego, w tym zobowiązań. Orzecznictwo i kazusy z prawa pracy.
Metody nauczaniaM-1wykłady informacyjny pogadanka (na podstawie konkretnych zdarzeń prawnych) ćwiczenia: omawianie kazusów, omawianie umów z zobowiązań, omawianie orzeczeń Sądu Najwyższego, szczegółowa analiza wybranych zagadnień wykładowych
Sposób ocenyS-2Ocena formująca: opracowanie z zaproponowanych przez prowadzącego wybranego przypadku prawnego (tzw. casus) w formie pisemnej i prezentacja na forum grupy ćwiczeniowej
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0
3,0Student potrafi nazywać podstawowe , omawiane gałęzie prawa , potrafi opisać rolę podstawowych instytucji i je w podstawowym stopniu scharakteryzować
3,5
4,0
4,5
5,0
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty uczenia sięZIIP_1A_B07_K03zna uwarunkowania prawne z obszaru inżynierii produkcji i działaności gospodarczej
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówZIIP_1A_K02ma kompetencje w zakresie stosowania prawa i przestrzegania zasad etyki zawodowej
Cel przedmiotuC-1C- 1 Zapoznanie studentów z podstawami prawa jako przepisami organizującymi życie społeczne i gospodarcze. C-2 Zapoznanie studentów ze źródłami prawa, ich hierarchią i umiejętnością ich wyszukiwania. C-3 Zapoznanie studentów z: a) oranizacją życia gospodarczego b) formami prowadzenia działalności gospodarczej c) relacjami między tymi podmiotwami (relacje zewnętrzne) oraz relacjami między przedsiębiorcą (dającym pracę) a pracobiorcą C-4 Ukształtowanie umiejętności posługiwania się podtsawową terminologią z materii prawa gospodarczego, w tym z zobowiązań, prawa pracy
Treści programoweT-A-1Kazusy z prawoznawstwa, rozwiązywanie problemów w oparciu o studium przypadków. Kazusy z prawa cywilnego części ogólnej - analiza studium przypadków - orzecznictwo Sądu Najwyższego. Kazysy z powstania zobowiązania - na podstawie orzecznictwa Sądu Najwyższego. kazusy z wykonania i niewykonania zaobowiązań - w oparciu o orzeczenia Sądu Najwyższego. Kazusy z wykonania i niewykonania zobowiązań c.d. Analiza prawna umów o korzystanie z cudzej własności. Analiza prawna umów o przenoszenie praw. analiza prawna umów o usługi. Analiza prawna ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Analiza ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym, w szczególności o obowiązkach i skutkach ich nie wykonywania. Kazusy z obrotu gospodarczego, w tym prawa handlowego. Wybrane orzeczenia Sądu Najwyższego z prawa cywilnego, w tym zobowiązań. Orzecznictwo i kazusy z prawa pracy.
T-W-11. Pojęcie prawa, w tym: cechy prawa, gałęzie prawa, relacje: Państwo - Prawo, rodzaje norm i przepisów prawa, pojęcie stosunku prawnego, budowa aktu normatywnego, hierarchia aktów prawnych, stanowienie, przestrzeganie i stosowanie prawa. 2. Prawo cywilne: pojęcie osoby fizycznej, prawnej, konsumenta, zdolność prawna, zdolność do czynności prawnych, przedstawicielstwo (pełnomocnictwo, prokura), czynności prawne, przedawnienie roszczeń. 3. Elementy zobowiązaniowego stosunku prawnego - pojęcie, powstanie, strony, treść, przedmiot, rodzaje świadczeń. 4. Żródła powstania zobowiązań: czynność prawna (umowy, uchwały), akt administracyjny, konstytutywne orzeczenie sądu, inne: bezpodstawne wzbogacenie, czyny niedozwolone, prowadzenie cudzych spraw bez zlecenia. 5. Wykonanie i niewykonanie zobowiązania: zasady, przedmiot, miejsce, czas, przesłanki, zasady odpowiedzialności, opóźnienie, zwłoka, kary umowne. 6. Rozpoczęcie działalności gospodarczej, uprawnienia ogólne: ewidencja działalności gospodarczej, Krajowy Rejestr Sądowy, uprawnienia szczególne: koncesje, zewolenia, działalność regulowana, wolny zawód. 7. Formy prowadzenia działalności gospodarczej oprate na: a) prawie cywilnym b) prawie handlowych. Ogólna charakterystyka spółek osobowych i kapitałowych. 8. Spółki osobowe i kapitałowe, cele, oragny, reprezentacja, wymogi formalne: spółka jawna, spółka partnerska, spółka komandytowa, spółka komandytowa - akcyjna, spółki kapitałowe: spółka akcyjna i spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. 9. Prawo ochrony konkurencji i konsumentów - ustawa z 16 lutego 2007 oraz regulacje unijne, cele, zakres podmiotowy i przedmiotowy stosowania. 10. Zawieszenie, sanacja i zakończenie działalności gospodarczej. Postępowania naprawcze i układowe, źródła i cechy charakterystyczne regulacji, pojęcie układu, upadłości i skutki tych zdarzeń. 11. Prawo o stowarzyszeniach, prawo o fundacjach, definicje, zakres stosowania, funkcjonowanie, nadzór, likwidacja. Prawo ubezpieczeń gospodarczych, założenia ustawy, aparatura pojęciowa. 12. Umowy o korzystanie z cudzej własności: najem, dzierżawa, zastaw, umowy przenoszące prawa: sprzedaż, zamiana, darowizna, umowy o usługi: dzieło, zlecenia, rachunku bankowego. Ogóna charakterystyka, cechy szczególne, obowiązki stron. 13. Prawo pracy: przedsiębioraca i poracownik, wzajemne relacje, zasady traktowania pracowników, obowiązki pracownika, odpowiedzialność materialna pracowników wobec przedsiębiorcy, obowiązki przedsiębiorcy wynikające ze stosunku pracy, organizacja i porządek w procesie pracy. Podstawowe założenia kodeksowe BHP. Obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie BHP. 14. Prawo pracy. Cechy charakterystyczne stosunku pracy. Nowe formy zatrudnienia. Umowa o pracę a umowa zlecenia. Wymogi formalne, w tym obowiązki stron związane z dopuszczeniem pracownika do pracy. 15. Prawo pracy. Rodzaje umów o pracę. Elementy umowy. Sposoby rozwiązania, w tym konstrukcja prawna wypowiedzenia i rozwiązania bez wypowiedzenia. Sankcje z tytułu naruszeń praw pracowniczych.
Metody nauczaniaM-1wykłady informacyjny pogadanka (na podstawie konkretnych zdarzeń prawnych) ćwiczenia: omawianie kazusów, omawianie umów z zobowiązań, omawianie orzeczeń Sądu Najwyższego, szczegółowa analiza wybranych zagadnień wykładowych
Sposób ocenyS-1Ocena podsumowująca: Kolokwium pisemne obejmujące zaprezentowaną materię wykładową w postaci trzech pytań (zagadnień) a sprawdzające efekty kształcenia
S-2Ocena formująca: opracowanie z zaproponowanych przez prowadzącego wybranego przypadku prawnego (tzw. casus) w formie pisemnej i prezentacja na forum grupy ćwiczeniowej
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0brak wiedzy o strukturze prawa
3,0opanowanie podstawowych wiadomości o prawie
3,5jak na ocenę 3, ale brak samodzilności w rozwiązywaniu casusów
4,0dobra znajomość teoretyczna przedmiotu wraz ze znajomością rozwiązań omawianych na zajęciach
4,5wyrózniająca wiedza wychodząca ponad ocenę dobrą, ale brak zdolności prezentacji innego rozwiązania
5,0biegła znajomość uwarunowań prawnych objętych przedmiotem zajęć, w tym, trafność kwalifikacji prawnej zdarzeń wywołujących skutki z jednoczesną zdolnością prezentacji innego rozwiązania