Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie

Wydział Inżynierii Mechanicznej i Mechatroniki - Mechatronika (N2)

Sylabus przedmiotu Elementy Prawa:

Informacje podstawowe

Kierunek studiów Mechatronika
Forma studiów studia niestacjonarne Poziom drugiego stopnia
Tytuł zawodowy absolwenta magister inżynier
Obszary studiów charakterystyki PRK, kompetencje inżynierskie PRK
Profil ogólnoakademicki
Moduł
Przedmiot Elementy Prawa
Specjalność przedmiot wspólny
Jednostka prowadząca Katedra Zarządzania Produkcją
Nauczyciel odpowiedzialny Edyta Engel <Edyta.Engel-Babska@zut.edu.pl>
Inni nauczyciele Edyta Engel <Edyta.Engel-Babska@zut.edu.pl>
ECTS (planowane) 2,0 ECTS (formy) 2,0
Forma zaliczenia zaliczenie Język polski
Blok obieralny Grupa obieralna

Formy dydaktyczne

Forma dydaktycznaKODSemestrGodzinyECTSWagaZaliczenie
wykładyW1 18 2,01,00zaliczenie

Wymagania wstępne

KODWymaganie wstępne
W-1Wiedza społeczno-prawna, ogólna z zakresu szkoły średniej, aktualizowana za pośrednictwem środków społecznego przekazu.

Cele przedmiotu

KODCel modułu/przedmiotu
C-1Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów ze strukturą prawa, przepisu. Zaznajomienie z podstawowymi insytucjami prawa cywilnego ( w tym prawa własności intelektualnej), prawa pracy. Ukształtowanie umiejętności studenta w zakresie korzystania i poszukiwania właściwych tekstów prawnych. Ukształtowanie znajomości rozumienia podstawowych instytucji życia społeczno-gospodarczego.

Treści programowe z podziałem na formy zajęć

KODTreść programowaGodziny
wykłady
T-W-1System prawa w RP, charakterystyka ogólna. Podstawowe gałęzie- zakres regulacji i cechy charakterystyczne1
T-W-2Stanowienie, stosowanie, przestrzeganie prawa. Aparatura pojęciowa, charakterystyka ogólna instytucji1
T-W-3Hierarchia aktów prawnych w Polsce. Budowa aktu normatywnego.1
T-W-4Prawo cywilne a prawo własności intelektualnej. Cechy charakterystyczne regulacji.1
T-W-5Podmioty prawa cywilnego. Osoby fizyczne, osoby prawne, jednostki organizacyjne bez osobowości prawnej. Zdolność prawna, zdolność do czynności prawnych. Płaszczyzny, skutki ograniczeń, braku zdolności do czynności prawnych.1
T-W-66, Sposoby powstania umów w prawie cywilnym. Ogólna charakterystyka oferty, negocjacji przetargu, aukcji.1
T-W-7Przedstawicielstwo ze szczególnym uwzględnieniem pełnomocnictwa. Przedawnienie roszczeń. Pojęcie zobowiązania, źródła, odpowiedzialność odszkodowawcza w kc1
T-W-8Zasady prawa pracy. Pojęcie cechy stosunku pracy. Podstawy zatrudnienia w kp. Tradycyjne formy zatrudnienia a nowe formy zatrudnienia jako koniecznosć i wyzwanie w prawie pracy.1
T-W-9Rozwiązanie stosunku pracy. Sposoby rozwiązania, wygaśnięcia umów. Roszczenia związane z nieuzasadnionym lub niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy przez pracodawcę.1
T-W-10Ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, zakres regulacji, podmioty, odpowiedzialność.1
T-W-11Źródła praw na dobrach niematerialnych. Regulacje w prawie międzynarodowym, unijnym w kontekście rozwiązań w polskim systemie prawnym.1
T-W-12Prawo wlasności intelektualnej. Rodzaje odpowiedzialności za naruszenia. System roszczeń.2
T-W-13Ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Cel regulacji, zakres przedmiotowy, zakres podmiotowy, odpowiedzialność, rodzaje, podstawowe instytucje, procedury.2
T-W-14Prawo własności przemysłowej: zakres unormowania ustawy, podstawowe instytucji i zasady realizacji praw.2
T-W-15Umowa licencyjna, wynalazki, wzory użytkowe. Wymogi formalno-prawne, procedury, rejestracja, organy. Odpowiedzialność przewidziana przez ustawodawcę.1
18

Obciążenie pracą studenta - formy aktywności

KODForma aktywnościGodziny
wykłady
A-W-1uczestnictwo w zajęciach18
A-W-2konsultacje10
A-W-3przygotowanie do zajęć22
50

Metody nauczania / narzędzia dydaktyczne

KODMetoda nauczania / narzędzie dydaktyczne
M-1Wykłąd informacyjny o charakterze wyjaśniającym. Przewiduje się możliwość pewnych elementów wykładu konwersatoryjnego, ze szczególnym uwzględnieniem praktycznego zastosowania prawa i kanonów w orzecznistwie Sądu Najwyższego.

Sposoby oceny

KODSposób oceny
S-1Ocena formująca: Ocena podsumowająca bazująca na sprawdzianie (kolokwium)- pytania otwarte. Dopuszcza się podniesienie oceny kolokwialnej w stosunku do studentów wykazujących dużą merytoryczną aktywność.

Zamierzone efekty uczenia się - wiedza

Zamierzone efekty uczenia sięOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaOdniesienie do efektów uczenia się prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżynieraCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
ME_2A_A02_W01
Student potrafi definiować podstawowe instytucje w przedmiotowej materii. Nabywa wiedzę z zakresu prawa cywilnego, pracy i prawoznastwa. Właściwie formuuje i definiuje poznane instytucje. Potrafi je rozróżnić i opisać.
ME_2A_W10C-1T-W-4, T-W-12, T-W-13, T-W-14, T-W-2, T-W-6, T-W-5, T-W-7, T-W-3, T-W-9, T-W-1, T-W-10, T-W-8, T-W-11, T-W-15M-1S-1

Zamierzone efekty uczenia się - umiejętności

Zamierzone efekty uczenia sięOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaOdniesienie do efektów uczenia się prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżynieraCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
ME_2A_A02_U01
Student posiada umiejętności właściwego interpretowania podstawowych instytucji prawnych w poznawanych dziedzinach. Potrafi oceniać zasadność rozwiązań wprowadzonych przez ustawodawcę oraz nakreślać sposoby ich potencjalnego wykorzystania w praktyce.
ME_2A_U05, ME_2A_U12C-1T-W-4, T-W-12, T-W-13, T-W-14, T-W-2, T-W-6, T-W-5, T-W-7, T-W-3, T-W-9, T-W-1, T-W-10, T-W-8, T-W-11, T-W-15M-1S-1

Zamierzone efekty uczenia się - inne kompetencje społeczne i personalne

Zamierzone efekty uczenia sięOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaOdniesienie do efektów uczenia się prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżynieraCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
ME_2A_A02_K01
Student nabywa właściwe postrzeganie relacji pomiędzy podmiotami prawa. Pozyskuje umiejętność wyrażania ocen co do zastosowania obowiązujących regulacji prawnych. Ma świadomość roli i rangi poznanych instytucji.
ME_2A_K04C-1T-W-4, T-W-12, T-W-13, T-W-14, T-W-2, T-W-6, T-W-5, T-W-7, T-W-3, T-W-9, T-W-1, T-W-10, T-W-8, T-W-11, T-W-15M-1S-1

Kryterium oceny - wiedza

Efekt uczenia sięOcenaKryterium oceny
ME_2A_A02_W01
Student potrafi definiować podstawowe instytucje w przedmiotowej materii. Nabywa wiedzę z zakresu prawa cywilnego, pracy i prawoznastwa. Właściwie formuuje i definiuje poznane instytucje. Potrafi je rozróżnić i opisać.
2,0
3,0Student w stopniu podtawowym potrafi nazwać ogólne instytucje, rozróżnić dyscypliny prawne w ramach przedmiotu.
3,5
4,0
4,5
5,0

Kryterium oceny - umiejętności

Efekt uczenia sięOcenaKryterium oceny
ME_2A_A02_U01
Student posiada umiejętności właściwego interpretowania podstawowych instytucji prawnych w poznawanych dziedzinach. Potrafi oceniać zasadność rozwiązań wprowadzonych przez ustawodawcę oraz nakreślać sposoby ich potencjalnego wykorzystania w praktyce.
2,0
3,0Student posiada umiętność poruszania się w materii wykładowej, ale nie jest pewny źródeł regulacji. Raz po raz myli np. czynność prawną ze zdolnością do czynności prawnych.
3,5
4,0
4,5
5,0

Kryterium oceny - inne kompetencje społeczne i personalne

Efekt uczenia sięOcenaKryterium oceny
ME_2A_A02_K01
Student nabywa właściwe postrzeganie relacji pomiędzy podmiotami prawa. Pozyskuje umiejętność wyrażania ocen co do zastosowania obowiązujących regulacji prawnych. Ma świadomość roli i rangi poznanych instytucji.
2,0
3,0Student ma kompetencje w zakresie podstawowej, minimalnej, rozrózniania instytucji prawnych i ich znaczenia.
3,5
4,0
4,5
5,0

Literatura podstawowa

  1. T.Chavin, T.Stawecki, P. Winczorek, Wstęp do prawoznawstwa, C.H.Beck, Warszawa, 2023, 15
  2. Z.Radwański, A.Olejniczak, Prawo cywilne - część ogólna, C.H.Beck, Warszawa, 2023, 17
  3. L.Florek, Prawo pracy, C.H.Beck, Warszawa, 2023, 22

Literatura dodatkowa

  1. A.Kotowska, K.Kaleta, Podstawy prawoznawstwa, Difin, Warszawa, 2017
  2. S.Wronkowska, Podstawowe pojęcia prawa i prawoznawstwa, Ars Boni et Aequi, Warszawa, 2005
  3. I.Florczak, K.Jaworska, Prawo pracy przed egzaminem, Wolters Kluwer, Warszawa, 2023
  4. B.Jelonek-Jarko, J.Zawadzka, Prawo cywilne. Kazusy i rozwiązania, Wolters Kluwer, Warszawa, 2019

Treści programowe - wykłady

KODTreść programowaGodziny
T-W-1System prawa w RP, charakterystyka ogólna. Podstawowe gałęzie- zakres regulacji i cechy charakterystyczne1
T-W-2Stanowienie, stosowanie, przestrzeganie prawa. Aparatura pojęciowa, charakterystyka ogólna instytucji1
T-W-3Hierarchia aktów prawnych w Polsce. Budowa aktu normatywnego.1
T-W-4Prawo cywilne a prawo własności intelektualnej. Cechy charakterystyczne regulacji.1
T-W-5Podmioty prawa cywilnego. Osoby fizyczne, osoby prawne, jednostki organizacyjne bez osobowości prawnej. Zdolność prawna, zdolność do czynności prawnych. Płaszczyzny, skutki ograniczeń, braku zdolności do czynności prawnych.1
T-W-66, Sposoby powstania umów w prawie cywilnym. Ogólna charakterystyka oferty, negocjacji przetargu, aukcji.1
T-W-7Przedstawicielstwo ze szczególnym uwzględnieniem pełnomocnictwa. Przedawnienie roszczeń. Pojęcie zobowiązania, źródła, odpowiedzialność odszkodowawcza w kc1
T-W-8Zasady prawa pracy. Pojęcie cechy stosunku pracy. Podstawy zatrudnienia w kp. Tradycyjne formy zatrudnienia a nowe formy zatrudnienia jako koniecznosć i wyzwanie w prawie pracy.1
T-W-9Rozwiązanie stosunku pracy. Sposoby rozwiązania, wygaśnięcia umów. Roszczenia związane z nieuzasadnionym lub niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy przez pracodawcę.1
T-W-10Ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, zakres regulacji, podmioty, odpowiedzialność.1
T-W-11Źródła praw na dobrach niematerialnych. Regulacje w prawie międzynarodowym, unijnym w kontekście rozwiązań w polskim systemie prawnym.1
T-W-12Prawo wlasności intelektualnej. Rodzaje odpowiedzialności za naruszenia. System roszczeń.2
T-W-13Ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Cel regulacji, zakres przedmiotowy, zakres podmiotowy, odpowiedzialność, rodzaje, podstawowe instytucje, procedury.2
T-W-14Prawo własności przemysłowej: zakres unormowania ustawy, podstawowe instytucji i zasady realizacji praw.2
T-W-15Umowa licencyjna, wynalazki, wzory użytkowe. Wymogi formalno-prawne, procedury, rejestracja, organy. Odpowiedzialność przewidziana przez ustawodawcę.1
18

Formy aktywności - wykłady

KODForma aktywnościGodziny
A-W-1uczestnictwo w zajęciach18
A-W-2konsultacje10
A-W-3przygotowanie do zajęć22
50
(*) 1 punkt ECTS, odpowiada około 30 godzinom aktywności studenta
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty uczenia sięME_2A_A02_W01Student potrafi definiować podstawowe instytucje w przedmiotowej materii. Nabywa wiedzę z zakresu prawa cywilnego, pracy i prawoznastwa. Właściwie formuuje i definiuje poznane instytucje. Potrafi je rozróżnić i opisać.
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówME_2A_W10zna i rozumie podstawowe pojęcia i zasady z zakresu etyki, ochrony własności intelektualnej i prawa autorskiego
Cel przedmiotuC-1Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów ze strukturą prawa, przepisu. Zaznajomienie z podstawowymi insytucjami prawa cywilnego ( w tym prawa własności intelektualnej), prawa pracy. Ukształtowanie umiejętności studenta w zakresie korzystania i poszukiwania właściwych tekstów prawnych. Ukształtowanie znajomości rozumienia podstawowych instytucji życia społeczno-gospodarczego.
Treści programoweT-W-4Prawo cywilne a prawo własności intelektualnej. Cechy charakterystyczne regulacji.
T-W-12Prawo wlasności intelektualnej. Rodzaje odpowiedzialności za naruszenia. System roszczeń.
T-W-13Ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Cel regulacji, zakres przedmiotowy, zakres podmiotowy, odpowiedzialność, rodzaje, podstawowe instytucje, procedury.
T-W-14Prawo własności przemysłowej: zakres unormowania ustawy, podstawowe instytucji i zasady realizacji praw.
T-W-2Stanowienie, stosowanie, przestrzeganie prawa. Aparatura pojęciowa, charakterystyka ogólna instytucji
T-W-66, Sposoby powstania umów w prawie cywilnym. Ogólna charakterystyka oferty, negocjacji przetargu, aukcji.
T-W-5Podmioty prawa cywilnego. Osoby fizyczne, osoby prawne, jednostki organizacyjne bez osobowości prawnej. Zdolność prawna, zdolność do czynności prawnych. Płaszczyzny, skutki ograniczeń, braku zdolności do czynności prawnych.
T-W-7Przedstawicielstwo ze szczególnym uwzględnieniem pełnomocnictwa. Przedawnienie roszczeń. Pojęcie zobowiązania, źródła, odpowiedzialność odszkodowawcza w kc
T-W-3Hierarchia aktów prawnych w Polsce. Budowa aktu normatywnego.
T-W-9Rozwiązanie stosunku pracy. Sposoby rozwiązania, wygaśnięcia umów. Roszczenia związane z nieuzasadnionym lub niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy przez pracodawcę.
T-W-1System prawa w RP, charakterystyka ogólna. Podstawowe gałęzie- zakres regulacji i cechy charakterystyczne
T-W-10Ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, zakres regulacji, podmioty, odpowiedzialność.
T-W-8Zasady prawa pracy. Pojęcie cechy stosunku pracy. Podstawy zatrudnienia w kp. Tradycyjne formy zatrudnienia a nowe formy zatrudnienia jako koniecznosć i wyzwanie w prawie pracy.
T-W-11Źródła praw na dobrach niematerialnych. Regulacje w prawie międzynarodowym, unijnym w kontekście rozwiązań w polskim systemie prawnym.
T-W-15Umowa licencyjna, wynalazki, wzory użytkowe. Wymogi formalno-prawne, procedury, rejestracja, organy. Odpowiedzialność przewidziana przez ustawodawcę.
Metody nauczaniaM-1Wykłąd informacyjny o charakterze wyjaśniającym. Przewiduje się możliwość pewnych elementów wykładu konwersatoryjnego, ze szczególnym uwzględnieniem praktycznego zastosowania prawa i kanonów w orzecznistwie Sądu Najwyższego.
Sposób ocenyS-1Ocena formująca: Ocena podsumowająca bazująca na sprawdzianie (kolokwium)- pytania otwarte. Dopuszcza się podniesienie oceny kolokwialnej w stosunku do studentów wykazujących dużą merytoryczną aktywność.
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0
3,0Student w stopniu podtawowym potrafi nazwać ogólne instytucje, rozróżnić dyscypliny prawne w ramach przedmiotu.
3,5
4,0
4,5
5,0
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty uczenia sięME_2A_A02_U01Student posiada umiejętności właściwego interpretowania podstawowych instytucji prawnych w poznawanych dziedzinach. Potrafi oceniać zasadność rozwiązań wprowadzonych przez ustawodawcę oraz nakreślać sposoby ich potencjalnego wykorzystania w praktyce.
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówME_2A_U05potrafi określić kierunek i zrealizować proces samokształcenia
ME_2A_U12potrafi pozyskiwać i analizować informacje z literatury przedmiotu, baz danych oraz innych właściwie dobranych źródeł
Cel przedmiotuC-1Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów ze strukturą prawa, przepisu. Zaznajomienie z podstawowymi insytucjami prawa cywilnego ( w tym prawa własności intelektualnej), prawa pracy. Ukształtowanie umiejętności studenta w zakresie korzystania i poszukiwania właściwych tekstów prawnych. Ukształtowanie znajomości rozumienia podstawowych instytucji życia społeczno-gospodarczego.
Treści programoweT-W-4Prawo cywilne a prawo własności intelektualnej. Cechy charakterystyczne regulacji.
T-W-12Prawo wlasności intelektualnej. Rodzaje odpowiedzialności za naruszenia. System roszczeń.
T-W-13Ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Cel regulacji, zakres przedmiotowy, zakres podmiotowy, odpowiedzialność, rodzaje, podstawowe instytucje, procedury.
T-W-14Prawo własności przemysłowej: zakres unormowania ustawy, podstawowe instytucji i zasady realizacji praw.
T-W-2Stanowienie, stosowanie, przestrzeganie prawa. Aparatura pojęciowa, charakterystyka ogólna instytucji
T-W-66, Sposoby powstania umów w prawie cywilnym. Ogólna charakterystyka oferty, negocjacji przetargu, aukcji.
T-W-5Podmioty prawa cywilnego. Osoby fizyczne, osoby prawne, jednostki organizacyjne bez osobowości prawnej. Zdolność prawna, zdolność do czynności prawnych. Płaszczyzny, skutki ograniczeń, braku zdolności do czynności prawnych.
T-W-7Przedstawicielstwo ze szczególnym uwzględnieniem pełnomocnictwa. Przedawnienie roszczeń. Pojęcie zobowiązania, źródła, odpowiedzialność odszkodowawcza w kc
T-W-3Hierarchia aktów prawnych w Polsce. Budowa aktu normatywnego.
T-W-9Rozwiązanie stosunku pracy. Sposoby rozwiązania, wygaśnięcia umów. Roszczenia związane z nieuzasadnionym lub niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy przez pracodawcę.
T-W-1System prawa w RP, charakterystyka ogólna. Podstawowe gałęzie- zakres regulacji i cechy charakterystyczne
T-W-10Ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, zakres regulacji, podmioty, odpowiedzialność.
T-W-8Zasady prawa pracy. Pojęcie cechy stosunku pracy. Podstawy zatrudnienia w kp. Tradycyjne formy zatrudnienia a nowe formy zatrudnienia jako koniecznosć i wyzwanie w prawie pracy.
T-W-11Źródła praw na dobrach niematerialnych. Regulacje w prawie międzynarodowym, unijnym w kontekście rozwiązań w polskim systemie prawnym.
T-W-15Umowa licencyjna, wynalazki, wzory użytkowe. Wymogi formalno-prawne, procedury, rejestracja, organy. Odpowiedzialność przewidziana przez ustawodawcę.
Metody nauczaniaM-1Wykłąd informacyjny o charakterze wyjaśniającym. Przewiduje się możliwość pewnych elementów wykładu konwersatoryjnego, ze szczególnym uwzględnieniem praktycznego zastosowania prawa i kanonów w orzecznistwie Sądu Najwyższego.
Sposób ocenyS-1Ocena formująca: Ocena podsumowająca bazująca na sprawdzianie (kolokwium)- pytania otwarte. Dopuszcza się podniesienie oceny kolokwialnej w stosunku do studentów wykazujących dużą merytoryczną aktywność.
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0
3,0Student posiada umiętność poruszania się w materii wykładowej, ale nie jest pewny źródeł regulacji. Raz po raz myli np. czynność prawną ze zdolnością do czynności prawnych.
3,5
4,0
4,5
5,0
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty uczenia sięME_2A_A02_K01Student nabywa właściwe postrzeganie relacji pomiędzy podmiotami prawa. Pozyskuje umiejętność wyrażania ocen co do zastosowania obowiązujących regulacji prawnych. Ma świadomość roli i rangi poznanych instytucji.
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówME_2A_K04organizuje działalność na rzecz środowiska społecznego, inicjuje działania na rzecz interesu publicznego
Cel przedmiotuC-1Celem przedmiotu jest zapoznanie studentów ze strukturą prawa, przepisu. Zaznajomienie z podstawowymi insytucjami prawa cywilnego ( w tym prawa własności intelektualnej), prawa pracy. Ukształtowanie umiejętności studenta w zakresie korzystania i poszukiwania właściwych tekstów prawnych. Ukształtowanie znajomości rozumienia podstawowych instytucji życia społeczno-gospodarczego.
Treści programoweT-W-4Prawo cywilne a prawo własności intelektualnej. Cechy charakterystyczne regulacji.
T-W-12Prawo wlasności intelektualnej. Rodzaje odpowiedzialności za naruszenia. System roszczeń.
T-W-13Ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Cel regulacji, zakres przedmiotowy, zakres podmiotowy, odpowiedzialność, rodzaje, podstawowe instytucje, procedury.
T-W-14Prawo własności przemysłowej: zakres unormowania ustawy, podstawowe instytucji i zasady realizacji praw.
T-W-2Stanowienie, stosowanie, przestrzeganie prawa. Aparatura pojęciowa, charakterystyka ogólna instytucji
T-W-66, Sposoby powstania umów w prawie cywilnym. Ogólna charakterystyka oferty, negocjacji przetargu, aukcji.
T-W-5Podmioty prawa cywilnego. Osoby fizyczne, osoby prawne, jednostki organizacyjne bez osobowości prawnej. Zdolność prawna, zdolność do czynności prawnych. Płaszczyzny, skutki ograniczeń, braku zdolności do czynności prawnych.
T-W-7Przedstawicielstwo ze szczególnym uwzględnieniem pełnomocnictwa. Przedawnienie roszczeń. Pojęcie zobowiązania, źródła, odpowiedzialność odszkodowawcza w kc
T-W-3Hierarchia aktów prawnych w Polsce. Budowa aktu normatywnego.
T-W-9Rozwiązanie stosunku pracy. Sposoby rozwiązania, wygaśnięcia umów. Roszczenia związane z nieuzasadnionym lub niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy przez pracodawcę.
T-W-1System prawa w RP, charakterystyka ogólna. Podstawowe gałęzie- zakres regulacji i cechy charakterystyczne
T-W-10Ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, zakres regulacji, podmioty, odpowiedzialność.
T-W-8Zasady prawa pracy. Pojęcie cechy stosunku pracy. Podstawy zatrudnienia w kp. Tradycyjne formy zatrudnienia a nowe formy zatrudnienia jako koniecznosć i wyzwanie w prawie pracy.
T-W-11Źródła praw na dobrach niematerialnych. Regulacje w prawie międzynarodowym, unijnym w kontekście rozwiązań w polskim systemie prawnym.
T-W-15Umowa licencyjna, wynalazki, wzory użytkowe. Wymogi formalno-prawne, procedury, rejestracja, organy. Odpowiedzialność przewidziana przez ustawodawcę.
Metody nauczaniaM-1Wykłąd informacyjny o charakterze wyjaśniającym. Przewiduje się możliwość pewnych elementów wykładu konwersatoryjnego, ze szczególnym uwzględnieniem praktycznego zastosowania prawa i kanonów w orzecznistwie Sądu Najwyższego.
Sposób ocenyS-1Ocena formująca: Ocena podsumowająca bazująca na sprawdzianie (kolokwium)- pytania otwarte. Dopuszcza się podniesienie oceny kolokwialnej w stosunku do studentów wykazujących dużą merytoryczną aktywność.
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0
3,0Student ma kompetencje w zakresie podstawowej, minimalnej, rozrózniania instytucji prawnych i ich znaczenia.
3,5
4,0
4,5
5,0