Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie

Administracja Centralna Uczelni - Wymiana międzynarodowa (S1)

Sylabus przedmiotu Negotiations and Conflict Management:

Informacje podstawowe

Kierunek studiów Wymiana międzynarodowa
Forma studiów studia stacjonarne Poziom pierwszego stopnia
Tytuł zawodowy absolwenta
Obszary studiów
Profil
Moduł
Przedmiot Negotiations and Conflict Management
Specjalność przedmiot wspólny
Jednostka prowadząca Katedra Budownictwa Ogólnego
Nauczyciel odpowiedzialny Magdalena Bochenek <Magdalena.Bochenek@zut.edu.pl>
Inni nauczyciele Magdalena Bochenek <Magdalena.Bochenek@zut.edu.pl>
ECTS (planowane) 3,0 ECTS (formy) 3,0
Forma zaliczenia zaliczenie Język angielski
Blok obieralny Grupa obieralna

Formy dydaktyczne

Forma dydaktycznaKODSemestrGodzinyECTSWagaZaliczenie
wykładyW1 15 1,50,50egzamin
ćwiczenia audytoryjneA1 15 1,50,50zaliczenie

Wymagania wstępne

KODWymaganie wstępne
W-1Basic knowledge of conflict resolution

Cele przedmiotu

KODCel modułu/przedmiotu
C-1Upon successful completion of this course, the students will be able to identify and employ effective communication, problem-solving, and influence techniques appropriate to a given situation.

Treści programowe z podziałem na formy zajęć

KODTreść programowaGodziny
ćwiczenia audytoryjne
T-A-1Practice negotiating with role-playing simulations5
T-A-2Develop and execute effective negotiation strategies and tactics for different scenarios5
T-A-3Identify and employ effective communication, problem-solving, and influence techniques appropriate to a given situation5
15
wykłady
T-W-1Introduction and course overview1
T-W-2Theory, processes, and practices of negotiation and conflict resolution2
T-W-3Negotiation theory – strategies and styles1
T-W-4Different types of business negotiations2
T-W-5Verbal and nonverbal communication2
T-W-6Conflict management and conflict resolution2
T-W-7Communication in conflict management2
T-W-8Conciliation and mediation2
T-W-9Motivation1
15

Obciążenie pracą studenta - formy aktywności

KODForma aktywnościGodziny
ćwiczenia audytoryjne
A-A-1Class Participation15
A-A-2Short Essays7
A-A-3Group Negotiation15
37
wykłady
A-W-1Class Participation15
A-W-2Independent analysis of lecture content and literature recognition7
A-W-3Preparation for the exam10
A-W-4Final Exam5
37

Metody nauczania / narzędzia dydaktyczne

KODMetoda nauczania / narzędzie dydaktyczne
M-1lecture
M-2exercise

Sposoby oceny

KODSposób oceny
S-1Ocena formująca: case study
S-2Ocena podsumowująca: written exam

Zamierzone efekty uczenia się - wiedza

Zamierzone efekty uczenia sięOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
WM-WBiA_1-_??_W01
Student has the basic knowledge about effective communication, problem-solving, and influence techniques appropriate to a given situation.
C-1T-W-3, T-W-4, T-W-5, T-W-6, T-W-7, T-W-8, T-W-9, T-W-1, T-W-2, T-A-1, T-A-2, T-A-3M-1, M-2S-2, S-1

Zamierzone efekty uczenia się - umiejętności

Zamierzone efekty uczenia sięOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
WM-WBiA_1-_??_U01
The student should be able to negotiate.
C-1T-W-3, T-W-4, T-W-5, T-W-6, T-W-7, T-W-8, T-W-9, T-W-1, T-W-2, T-A-1, T-A-2, T-A-3M-1, M-2S-2, S-1

Zamierzone efekty uczenia się - inne kompetencje społeczne i personalne

Zamierzone efekty uczenia sięOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
WM-WBiA_1-_??_K01
The student proceed according to the rules of ethics.
C-1T-W-3, T-W-4, T-W-5, T-W-6, T-W-7, T-W-8, T-W-9, T-W-1, T-W-2, T-A-1, T-A-2, T-A-3M-1, M-2S-2, S-1

Kryterium oceny - wiedza

Efekt uczenia sięOcenaKryterium oceny
WM-WBiA_1-_??_W01
Student has the basic knowledge about effective communication, problem-solving, and influence techniques appropriate to a given situation.
2,0
3,0Basic knowledge of identify and employ effective communication, problem-solving, and influence techniques appropriate to a given situation.
3,5
4,0
4,5
5,0

Kryterium oceny - umiejętności

Efekt uczenia sięOcenaKryterium oceny
WM-WBiA_1-_??_U01
The student should be able to negotiate.
2,0
3,0The student should be able to negotiate.
3,5
4,0
4,5
5,0

Kryterium oceny - inne kompetencje społeczne i personalne

Efekt uczenia sięOcenaKryterium oceny
WM-WBiA_1-_??_K01
The student proceed according to the rules of ethics.
2,0
3,0The student proceed according to the rules of ethics.
3,5
4,0
4,5
5,0

Literatura podstawowa

  1. Zartman W, Negotiation and Conflict Management: Essays on Theory and Practice, Routledge, 2009

Treści programowe - ćwiczenia audytoryjne

KODTreść programowaGodziny
T-A-1Practice negotiating with role-playing simulations5
T-A-2Develop and execute effective negotiation strategies and tactics for different scenarios5
T-A-3Identify and employ effective communication, problem-solving, and influence techniques appropriate to a given situation5
15

Treści programowe - wykłady

KODTreść programowaGodziny
T-W-1Introduction and course overview1
T-W-2Theory, processes, and practices of negotiation and conflict resolution2
T-W-3Negotiation theory – strategies and styles1
T-W-4Different types of business negotiations2
T-W-5Verbal and nonverbal communication2
T-W-6Conflict management and conflict resolution2
T-W-7Communication in conflict management2
T-W-8Conciliation and mediation2
T-W-9Motivation1
15

Formy aktywności - ćwiczenia audytoryjne

KODForma aktywnościGodziny
A-A-1Class Participation15
A-A-2Short Essays7
A-A-3Group Negotiation15
37
(*) 1 punkt ECTS, odpowiada około 30 godzinom aktywności studenta

Formy aktywności - wykłady

KODForma aktywnościGodziny
A-W-1Class Participation15
A-W-2Independent analysis of lecture content and literature recognition7
A-W-3Preparation for the exam10
A-W-4Final Exam5
37
(*) 1 punkt ECTS, odpowiada około 30 godzinom aktywności studenta
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty uczenia sięWM-WBiA_1-_??_W01Student has the basic knowledge about effective communication, problem-solving, and influence techniques appropriate to a given situation.
Cel przedmiotuC-1Upon successful completion of this course, the students will be able to identify and employ effective communication, problem-solving, and influence techniques appropriate to a given situation.
Treści programoweT-W-3Negotiation theory – strategies and styles
T-W-4Different types of business negotiations
T-W-5Verbal and nonverbal communication
T-W-6Conflict management and conflict resolution
T-W-7Communication in conflict management
T-W-8Conciliation and mediation
T-W-9Motivation
T-W-1Introduction and course overview
T-W-2Theory, processes, and practices of negotiation and conflict resolution
T-A-1Practice negotiating with role-playing simulations
T-A-2Develop and execute effective negotiation strategies and tactics for different scenarios
T-A-3Identify and employ effective communication, problem-solving, and influence techniques appropriate to a given situation
Metody nauczaniaM-1lecture
M-2exercise
Sposób ocenyS-2Ocena podsumowująca: written exam
S-1Ocena formująca: case study
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0
3,0Basic knowledge of identify and employ effective communication, problem-solving, and influence techniques appropriate to a given situation.
3,5
4,0
4,5
5,0
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty uczenia sięWM-WBiA_1-_??_U01The student should be able to negotiate.
Cel przedmiotuC-1Upon successful completion of this course, the students will be able to identify and employ effective communication, problem-solving, and influence techniques appropriate to a given situation.
Treści programoweT-W-3Negotiation theory – strategies and styles
T-W-4Different types of business negotiations
T-W-5Verbal and nonverbal communication
T-W-6Conflict management and conflict resolution
T-W-7Communication in conflict management
T-W-8Conciliation and mediation
T-W-9Motivation
T-W-1Introduction and course overview
T-W-2Theory, processes, and practices of negotiation and conflict resolution
T-A-1Practice negotiating with role-playing simulations
T-A-2Develop and execute effective negotiation strategies and tactics for different scenarios
T-A-3Identify and employ effective communication, problem-solving, and influence techniques appropriate to a given situation
Metody nauczaniaM-1lecture
M-2exercise
Sposób ocenyS-2Ocena podsumowująca: written exam
S-1Ocena formująca: case study
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0
3,0The student should be able to negotiate.
3,5
4,0
4,5
5,0
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty uczenia sięWM-WBiA_1-_??_K01The student proceed according to the rules of ethics.
Cel przedmiotuC-1Upon successful completion of this course, the students will be able to identify and employ effective communication, problem-solving, and influence techniques appropriate to a given situation.
Treści programoweT-W-3Negotiation theory – strategies and styles
T-W-4Different types of business negotiations
T-W-5Verbal and nonverbal communication
T-W-6Conflict management and conflict resolution
T-W-7Communication in conflict management
T-W-8Conciliation and mediation
T-W-9Motivation
T-W-1Introduction and course overview
T-W-2Theory, processes, and practices of negotiation and conflict resolution
T-A-1Practice negotiating with role-playing simulations
T-A-2Develop and execute effective negotiation strategies and tactics for different scenarios
T-A-3Identify and employ effective communication, problem-solving, and influence techniques appropriate to a given situation
Metody nauczaniaM-1lecture
M-2exercise
Sposób ocenyS-2Ocena podsumowująca: written exam
S-1Ocena formująca: case study
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0
3,0The student proceed according to the rules of ethics.
3,5
4,0
4,5
5,0