Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie

Wydział Techniki Morskiej i Transportu - Oceanotechnika (S2)

Sylabus przedmiotu Internship:

Informacje podstawowe

Kierunek studiów Oceanotechnika
Forma studiów studia stacjonarne Poziom drugiego stopnia
Tytuł zawodowy absolwenta magister inżynier
Obszary studiów charakterystyki PRK, kompetencje inżynierskie PRK
Profil ogólnoakademicki
Moduł —
Przedmiot Internship
Specjalność przedmiot wspólny
Jednostka prowadząca Katedra Konstrukcji, Mechaniki i Technologii Okrętów
Nauczyciel odpowiedzialny Zbigniew Sekulski <Zbigniew.Sekulski@zut.edu.pl>
Inni nauczyciele Tadeusz Graczyk <Tadeusz.Graczyk@zut.edu.pl>, Zbigniew Sekulski <Zbigniew.Sekulski@zut.edu.pl>, Maciej Taczała <Maciej.Taczala@zut.edu.pl>
ECTS (planowane) 5,0 ECTS (formy) 5,0
Forma zaliczenia zaliczenie Język angielski
Blok obieralny — Grupa obieralna —

Formy dydaktyczne

Forma dydaktycznaKODSemestrGodzinyECTSWagaZaliczenie
praktykiPR4 150 5,01,00zaliczenie

Wymagania wstępne

KODWymaganie wstępne
W-1Zapoznanie się z obowiązującymi zasadami realizacji praktyk.
W-2Obowiązek ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW).
W-3Zawarcie umowy pomiędzy uczelnią a przedsiębiorstwem, w którym realizowana jest praktyka zawodowa przez studenta.

Cele przedmiotu

KODCel modułu/przedmiotu
C-1Weryfikacja posiadanej przez studenta wiedzy teoretycznej z rzeczywistością, zdobycie nowych doświadczeń zawodowych w realnych warunkach pracy. Praktyczne zastosowanie wiedzy i umiejętności zdobytych w czasie studiów w praktyce.
C-2Zebranie materiałów do pracy dyplomowej jak i zdobycie nowych motywacji do dalszego kształcenia.
C-3Zapoznanie się studenta z realiami funkcjonowania zakładu pracy na tle obowiązującego prawa, hierarchią służbową, tajemnicą służbową, relacjami międzyludzkimi, nauką analizy i wyboru dobrych wzorców (szczególnie obowiązkowości, lojalności wobec macierzystej firmy, odpowiedzialności, poczucia tożsamości, poczucia własnej wartości, itp.) przydatnych w przyszłym życiu, szczególnie w sferze zawodowej.
C-4Próba oceny roli oraz znaczenia zakładu pracy w gospodarce i życiu lokalnej społeczności oraz zdobycie przez studenta doświadczenia na rynku pracy.

Treści programowe z podziałem na formy zajęć

KODTreść programowaGodziny
praktyki
T-PR-1Getting to know the internship company and safety and health instructions.1
T-PR-2Getting to know the organization and managing the company.1
T-PR-3Formulation of the research problem to be solved in the Master Thesis.1
T-PR-4Pefroming the research to develop the Master Thesis.10
T-PR-5Writing the report on the research.1
T-PR-6Finishing the stay at the company.1
15

Obciążenie pracą studenta - formy aktywności

KODForma aktywnościGodziny
praktyki
A-PR-1Prezentacje i szkolenia.5
A-PR-2Przygotowanie i realizacja praktyk.115
A-PR-3Rozliczenie praktyki.5
125

Metody nauczania / narzędzia dydaktyczne

KODMetoda nauczania / narzędzie dydaktyczne
M-1Spotkanie informacyjne studentów z przedstawicielami przedsiębiorstwa odpowiedzialnymi za realizację praktyki zapoznające studentów z zasadami obowiazującymi przy realizacji praktyki zawodowej.
M-2Metody praktyczne - ćwiczenia produkcyjne.

Sposoby oceny

KODSposób oceny
S-1Ocena podsumowująca: Ocena pracy studenta na podstawie oceny na praktyce zawodowej wystawionej przez bezpośredniego opiekuna w miejscu realizacji praktyki.
S-2Ocena podsumowująca: Możliwość zaliczenia pracy zawodowej na poczet praktyki zawodowej.

Zamierzone efekty uczenia się - wiedza

Zamierzone efekty uczenia sięOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaOdniesienie do efektów uczenia się prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżynieraCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
O11_2A_D4-08_W01
Student powinien posiadać wiedzę dotyczącą realizowanych zadań przewidzianych w programie praktyki zawodowej.		O11_2A_W09, O11_2A_W11, O11_2A_W12, O11_2A_W13——C-2, C-1, C-3, C-4T-PR-6M-2, M-1S-2, S-1

Zamierzone efekty uczenia się - umiejętności

Zamierzone efekty uczenia sięOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaOdniesienie do efektów uczenia się prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżynieraCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
O11_2A_D4-08_U01
Student potrafi w sposób praktyczny wykorzystać wiedzę zdobytą w dotychczasowym toku studiów.		O11_2A_U02, O11_2A_U11, O11_2A_U16——C-2, C-1, C-3, C-4T-PR-6M-2, M-1S-2, S-1

Zamierzone efekty uczenia się - inne kompetencje społeczne i personalne

Zamierzone efekty uczenia sięOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaOdniesienie do efektów uczenia się prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżynieraCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
O11_2A_D4-08_K01
Potrafi wykorzystać umiejętności zdobyte podczas studiów podczas pracy zawodowej.		O11_2A_K03, O11_2A_K04, O11_2A_K05——C-2, C-1, C-3, C-4T-PR-2, T-PR-6, T-PR-1M-2, M-1S-2, S-1
O11_2A_D4-08_K02
Ma świadomość znaczenia wiedzy w rozwiązywaniu realnych problemów społecznych i technicznych w zakładzie pracy.		O11_2A_K02, O11_2A_K07——C-2, C-1, C-3, C-4T-PR-6M-2, M-1S-2, S-1

Kryterium oceny - wiedza

Efekt uczenia sięOcenaKryterium oceny
O11_2A_D4-08_W01
Student powinien posiadać wiedzę dotyczącą realizowanych zadań przewidzianych w programie praktyki zawodowej.		2,0Brak potwierdzenia przez przedsiębiorstwo odbycia praktyki
3,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
3,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
5,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy

Kryterium oceny - umiejętności

Efekt uczenia sięOcenaKryterium oceny
O11_2A_D4-08_U01
Student potrafi w sposób praktyczny wykorzystać wiedzę zdobytą w dotychczasowym toku studiów.		2,0Brak potwierdzenia odbycia praktyki w przedsiębiorstwie
3,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
3,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
5,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy

Kryterium oceny - inne kompetencje społeczne i personalne

Efekt uczenia sięOcenaKryterium oceny
O11_2A_D4-08_K01
Potrafi wykorzystać umiejętności zdobyte podczas studiów podczas pracy zawodowej.		2,0Brak potwierdzenia odbycia praktyki w przedsiębiorstwie
3,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
3,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
5,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
O11_2A_D4-08_K02
Ma świadomość znaczenia wiedzy w rozwiązywaniu realnych problemów społecznych i technicznych w zakładzie pracy.		2,0Brak dziennika praktyk
3,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
3,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
5,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy

Treści programowe - praktyki

KODTreść programowaGodziny
T-PR-1Getting to know the internship company and safety and health instructions.1
T-PR-2Getting to know the organization and managing the company.1
T-PR-3Formulation of the research problem to be solved in the Master Thesis.1
T-PR-4Pefroming the research to develop the Master Thesis.10
T-PR-5Writing the report on the research.1
T-PR-6Finishing the stay at the company.1
15

Formy aktywności - praktyki

KODForma aktywnościGodziny
A-PR-1Prezentacje i szkolenia.5
A-PR-2Przygotowanie i realizacja praktyk.115
A-PR-3Rozliczenie praktyki.5
125
(*) 1 punkt ECTS, odpowiada około 30 godzinom aktywności studenta
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty uczenia sięO11_2A_D4-08_W01Student powinien posiadać wiedzę dotyczącą realizowanych zadań przewidzianych w programie praktyki zawodowej.
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówO11_2A_W09ma podstawową wiedzę w zakresie ochrony własności intelektualnej, zna akty prawne chroniące dorobek intelektualny, zna i rozumie znaczenie ochrony własności intelektualnej, ochrony własności przemysłowej i praw autorskich oraz uwarunkowań prawnych uzyskania ochrony wynalazków i wzorów użytkowych, jak również odpowiedzialności cywilnej i prawnej za naruszenie tych praw
O11_2A_W11posiada wiedzę na temat trendów rozwojowych oraz najważniejszych nowych osiągnięć techniki w zakresie szeroko pojętej oceanotechniki oraz kierunków pokrewnych, m.in. inżynierii materiałowej, energetyki czy mechaniki i budowy maszyn
O11_2A_W12ma wiedzę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz organizacji własnej pracy
O11_2A_W13ma uporządkowaną i pogłębioną wiedzę w zakresie projektowania i eksploatacji statków i obiektów oceanotechnicznych
Cel przedmiotuC-2Zebranie materiałów do pracy dyplomowej jak i zdobycie nowych motywacji do dalszego kształcenia.
C-1Weryfikacja posiadanej przez studenta wiedzy teoretycznej z rzeczywistością, zdobycie nowych doświadczeń zawodowych w realnych warunkach pracy. Praktyczne zastosowanie wiedzy i umiejętności zdobytych w czasie studiów w praktyce.
C-3Zapoznanie się studenta z realiami funkcjonowania zakładu pracy na tle obowiązującego prawa, hierarchią służbową, tajemnicą służbową, relacjami międzyludzkimi, nauką analizy i wyboru dobrych wzorców (szczególnie obowiązkowości, lojalności wobec macierzystej firmy, odpowiedzialności, poczucia tożsamości, poczucia własnej wartości, itp.) przydatnych w przyszłym życiu, szczególnie w sferze zawodowej.
C-4Próba oceny roli oraz znaczenia zakładu pracy w gospodarce i życiu lokalnej społeczności oraz zdobycie przez studenta doświadczenia na rynku pracy.
Treści programoweT-PR-6Finishing the stay at the company.
Metody nauczaniaM-2Metody praktyczne - ćwiczenia produkcyjne.
M-1Spotkanie informacyjne studentów z przedstawicielami przedsiębiorstwa odpowiedzialnymi za realizację praktyki zapoznające studentów z zasadami obowiazującymi przy realizacji praktyki zawodowej.
Sposób ocenyS-2Ocena podsumowująca: Możliwość zaliczenia pracy zawodowej na poczet praktyki zawodowej.
S-1Ocena podsumowująca: Ocena pracy studenta na podstawie oceny na praktyce zawodowej wystawionej przez bezpośredniego opiekuna w miejscu realizacji praktyki.
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0Brak potwierdzenia przez przedsiębiorstwo odbycia praktyki
3,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
3,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
5,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty uczenia sięO11_2A_D4-08_U01Student potrafi w sposób praktyczny wykorzystać wiedzę zdobytą w dotychczasowym toku studiów.
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówO11_2A_U02potrafi pracować indywidualnie i w zespole; potrafi ocenić pracochłonność zadania oraz zapewnić jego realizację w założonym terminie; potrafi porozumiewać się w środowisku zawodowym i innym z wykorzystaniem różnych technik
O11_2A_U11potrafi – przy formułowaniu i rozwiązywaniu zadań inżynierskich i prostych problemów badawczych – wykorzystywać i integrować wiedzę pochodzącą z różnych źródeł, zarówno z zakresu oceanotechniki, jak i innych dziedzin nauki i techniki, uwzględniając aspekty pozatechniczne (np. prawne czy ekonomiczne)
O11_2A_U16posiada umiejętność organizacji własnej pracy niezbędnej do podjęcia pracy w środowisku przemysłowym, jak również potrafi odpowiednio zastosować podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy
Cel przedmiotuC-2Zebranie materiałów do pracy dyplomowej jak i zdobycie nowych motywacji do dalszego kształcenia.
C-1Weryfikacja posiadanej przez studenta wiedzy teoretycznej z rzeczywistością, zdobycie nowych doświadczeń zawodowych w realnych warunkach pracy. Praktyczne zastosowanie wiedzy i umiejętności zdobytych w czasie studiów w praktyce.
C-3Zapoznanie się studenta z realiami funkcjonowania zakładu pracy na tle obowiązującego prawa, hierarchią służbową, tajemnicą służbową, relacjami międzyludzkimi, nauką analizy i wyboru dobrych wzorców (szczególnie obowiązkowości, lojalności wobec macierzystej firmy, odpowiedzialności, poczucia tożsamości, poczucia własnej wartości, itp.) przydatnych w przyszłym życiu, szczególnie w sferze zawodowej.
C-4Próba oceny roli oraz znaczenia zakładu pracy w gospodarce i życiu lokalnej społeczności oraz zdobycie przez studenta doświadczenia na rynku pracy.
Treści programoweT-PR-6Finishing the stay at the company.
Metody nauczaniaM-2Metody praktyczne - ćwiczenia produkcyjne.
M-1Spotkanie informacyjne studentów z przedstawicielami przedsiębiorstwa odpowiedzialnymi za realizację praktyki zapoznające studentów z zasadami obowiazującymi przy realizacji praktyki zawodowej.
Sposób ocenyS-2Ocena podsumowująca: Możliwość zaliczenia pracy zawodowej na poczet praktyki zawodowej.
S-1Ocena podsumowująca: Ocena pracy studenta na podstawie oceny na praktyce zawodowej wystawionej przez bezpośredniego opiekuna w miejscu realizacji praktyki.
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0Brak potwierdzenia odbycia praktyki w przedsiębiorstwie
3,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
3,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
5,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty uczenia sięO11_2A_D4-08_K01Potrafi wykorzystać umiejętności zdobyte podczas studiów podczas pracy zawodowej.
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówO11_2A_K03potrafi współpracować i realizować zadania w grupie oraz ma świadomość konieczności odpowiedniego podziału obowiązków
O11_2A_K04rozumie konieczność działań zespołowych i potrafi brać odpowiedzialność za wyniki wspólnych działań
O11_2A_K05potrafi dokonać analizy zadań przydzielonych do realizacji, określając odpowiednie priorytety pozwalające na możliwie efektywne wykonanie tych zadań
Cel przedmiotuC-2Zebranie materiałów do pracy dyplomowej jak i zdobycie nowych motywacji do dalszego kształcenia.
C-1Weryfikacja posiadanej przez studenta wiedzy teoretycznej z rzeczywistością, zdobycie nowych doświadczeń zawodowych w realnych warunkach pracy. Praktyczne zastosowanie wiedzy i umiejętności zdobytych w czasie studiów w praktyce.
C-3Zapoznanie się studenta z realiami funkcjonowania zakładu pracy na tle obowiązującego prawa, hierarchią służbową, tajemnicą służbową, relacjami międzyludzkimi, nauką analizy i wyboru dobrych wzorców (szczególnie obowiązkowości, lojalności wobec macierzystej firmy, odpowiedzialności, poczucia tożsamości, poczucia własnej wartości, itp.) przydatnych w przyszłym życiu, szczególnie w sferze zawodowej.
C-4Próba oceny roli oraz znaczenia zakładu pracy w gospodarce i życiu lokalnej społeczności oraz zdobycie przez studenta doświadczenia na rynku pracy.
Treści programoweT-PR-2Getting to know the organization and managing the company.
T-PR-6Finishing the stay at the company.
T-PR-1Getting to know the internship company and safety and health instructions.
Metody nauczaniaM-2Metody praktyczne - ćwiczenia produkcyjne.
M-1Spotkanie informacyjne studentów z przedstawicielami przedsiębiorstwa odpowiedzialnymi za realizację praktyki zapoznające studentów z zasadami obowiazującymi przy realizacji praktyki zawodowej.
Sposób ocenyS-2Ocena podsumowująca: Możliwość zaliczenia pracy zawodowej na poczet praktyki zawodowej.
S-1Ocena podsumowująca: Ocena pracy studenta na podstawie oceny na praktyce zawodowej wystawionej przez bezpośredniego opiekuna w miejscu realizacji praktyki.
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0Brak potwierdzenia odbycia praktyki w przedsiębiorstwie
3,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
3,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
5,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty uczenia sięO11_2A_D4-08_K02Ma świadomość znaczenia wiedzy w rozwiązywaniu realnych problemów społecznych i technicznych w zakładzie pracy.
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówO11_2A_K02ma świadomość wpływu działalności inżynierskiej na otoczenie i środowisko oraz rozumie związaną z tym odpowiedzialność za podejmowane decyzje, w szczególności w odniesieniu do bezpieczeństwa własnego i innych osób oraz ochrony środowiska
O11_2A_K07wykazuje się przedsiębiorczością i pomysłowością w działalności zawodowej
Cel przedmiotuC-2Zebranie materiałów do pracy dyplomowej jak i zdobycie nowych motywacji do dalszego kształcenia.
C-1Weryfikacja posiadanej przez studenta wiedzy teoretycznej z rzeczywistością, zdobycie nowych doświadczeń zawodowych w realnych warunkach pracy. Praktyczne zastosowanie wiedzy i umiejętności zdobytych w czasie studiów w praktyce.
C-3Zapoznanie się studenta z realiami funkcjonowania zakładu pracy na tle obowiązującego prawa, hierarchią służbową, tajemnicą służbową, relacjami międzyludzkimi, nauką analizy i wyboru dobrych wzorców (szczególnie obowiązkowości, lojalności wobec macierzystej firmy, odpowiedzialności, poczucia tożsamości, poczucia własnej wartości, itp.) przydatnych w przyszłym życiu, szczególnie w sferze zawodowej.
C-4Próba oceny roli oraz znaczenia zakładu pracy w gospodarce i życiu lokalnej społeczności oraz zdobycie przez studenta doświadczenia na rynku pracy.
Treści programoweT-PR-6Finishing the stay at the company.
Metody nauczaniaM-2Metody praktyczne - ćwiczenia produkcyjne.
M-1Spotkanie informacyjne studentów z przedstawicielami przedsiębiorstwa odpowiedzialnymi za realizację praktyki zapoznające studentów z zasadami obowiazującymi przy realizacji praktyki zawodowej.
Sposób ocenyS-2Ocena podsumowująca: Możliwość zaliczenia pracy zawodowej na poczet praktyki zawodowej.
S-1Ocena podsumowująca: Ocena pracy studenta na podstawie oceny na praktyce zawodowej wystawionej przez bezpośredniego opiekuna w miejscu realizacji praktyki.
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0Brak dziennika praktyk
3,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
3,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
4,5Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy
5,0Ocena na podstawie oceny wystawionej przez opiekuna z zakładu pracy