Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie

Wydział Biotechnologii i Hodowli Zwierząt - Kynologia (S1)

Sylabus przedmiotu Prawo pracy:

Informacje podstawowe

Kierunek studiów Kynologia
Forma studiów studia stacjonarne Poziom pierwszego stopnia
Tytuł zawodowy absolwenta inżynier
Obszary studiów nauki rolnicze, leśne i weterynaryjne, studia inżynierskie
Profil praktyczny
Moduł
Przedmiot Prawo pracy
Specjalność przedmiot wspólny
Jednostka prowadząca Zespół Dydaktyczny Ekonomiki, Organizacji i Zarządzania w Budownictwie
Nauczyciel odpowiedzialny Wiesława Cieślewicz <Wieslawa.Cieslewicz@zut.edu.pl>
Inni nauczyciele
ECTS (planowane) 1,0 ECTS (formy) 1,0
Forma zaliczenia zaliczenie Język polski
Blok obieralny Grupa obieralna

Formy dydaktyczne

Forma dydaktycznaKODSemestrGodzinyECTSWagaZaliczenie
wykładyW1 15 1,01,00zaliczenie

Wymagania wstępne

KODWymaganie wstępne
W-1Brak wymagań

Cele przedmiotu

KODCel modułu/przedmiotu
C-1Poznanie przepisów Kodeksu pracy z zakresu indywidualnego prawa pracy, jak i podstawowych regulacji z zakresu zbiorowego prawa pracy.

Treści programowe z podziałem na formy zajęć

KODTreść programowaGodziny
wykłady
T-W-1Podstawowe pojęcia i źródła prawa pracy. Zasady prawa pracy2
T-W-2Umowa o pracę i jej rodzaje. Rozwiązywanie umów o pracę. Wygśnięcie umowy o pracę2
T-W-3Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę2
T-W-4Wynagrodzenie za pracę oraz inne świadzczenia2
T-W-5Obowiązki pracodawcy i pracownika. Odpowiedzialność materialna pracownika1
T-W-6Czas pracy. Urlopy pracownicze. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem2
T-W-7Bezpieczeństwo i higiena pracy1
T-W-8Pracownicy tymczasowi. Szczególne zasady rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników2
T-W-9Państwowa Inspekcja Pracy. Układy zbiorowe. Związki zawodowe1
15

Obciążenie pracą studenta - formy aktywności

KODForma aktywnościGodziny
wykłady
A-W-1Uczestnictwo w zajęciach15
A-W-2Utrwalanie bieżącego materiału5
A-W-3Przegląd literatury fachowej4
A-W-4Przygotowanie do zaliczenia5
A-W-5Zaliczenie wykładów1
30

Metody nauczania / narzędzia dydaktyczne

KODMetoda nauczania / narzędzie dydaktyczne
M-1Wykład informacyjny i wykład problemowy

Sposoby oceny

KODSposób oceny
S-1Ocena podsumowująca: Test

Zamierzone efekty kształcenia - wiedza

Zamierzone efekty kształceniaOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaOdniesienie do efektów kształcenia prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżynieraCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
Kn_1P_A01_W01
Poznanie przepisów Kodeksu pracy z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy
Kn_1P_W02C-1T-W-1, T-W-2, T-W-3, T-W-4, T-W-5, T-W-6, T-W-7, T-W-8, T-W-9M-1S-1

Zamierzone efekty kształcenia - umiejętności

Zamierzone efekty kształceniaOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaOdniesienie do efektów kształcenia prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżynieraCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
Kn_1P_A01_U01
Nabycie umiejętności właściwego interpretowania przepisów prawa pracy.
Kn_1P_U15C-1T-W-1, T-W-2, T-W-3, T-W-4, T-W-5, T-W-6, T-W-7, T-W-8, T-W-9M-1S-1

Zamierzone efekty kształcenia - inne kompetencje społeczne i personalne

Zamierzone efekty kształceniaOdniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówOdniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształceniaOdniesienie do efektów kształcenia prowadzących do uzyskania tytułu zawodowego inżynieraCel przedmiotuTreści programoweMetody nauczaniaSposób oceny
Kn_1P_A01_K01
Umiejętność pracy w zespole
Kn_1P_K04C-1T-W-2, T-W-3, T-W-5, T-W-6, T-W-7M-1S-1

Kryterium oceny - wiedza

Efekt kształceniaOcenaKryterium oceny
Kn_1P_A01_W01
Poznanie przepisów Kodeksu pracy z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy
2,0
3,0Słuchacz zna wybrane przepisy prawa pracy.
3,5
4,0
4,5
5,0

Kryterium oceny - umiejętności

Efekt kształceniaOcenaKryterium oceny
Kn_1P_A01_U01
Nabycie umiejętności właściwego interpretowania przepisów prawa pracy.
2,0
3,0Słuchacz potrafi poprawnie zinterpretować wybrane przepisy prawa pracy.
3,5
4,0
4,5
5,0

Kryterium oceny - inne kompetencje społeczne i personalne

Efekt kształceniaOcenaKryterium oceny
Kn_1P_A01_K01
Umiejętność pracy w zespole
2,0
3,0Słuchacz wykazuje umiarkowaną chęć pracy w zespole
3,5
4,0
4,5
5,0

Literatura podstawowa

  1. Gonet K., Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, C.H. Beck, Warszawa, 2012
  2. Mazuryk M., Kaczoch M., Prawo pracy. Kazusy i ćwiczenia, Lex. Wolters Kluwer Sp.z o.o., Warszawa, 2012

Literatura dodatkowa

  1. Nowak J.M., Podstawy prawa w Polsce, CeDeWu Sp.z o.o., Warszawa, 2009

Treści programowe - wykłady

KODTreść programowaGodziny
T-W-1Podstawowe pojęcia i źródła prawa pracy. Zasady prawa pracy2
T-W-2Umowa o pracę i jej rodzaje. Rozwiązywanie umów o pracę. Wygśnięcie umowy o pracę2
T-W-3Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę2
T-W-4Wynagrodzenie za pracę oraz inne świadzczenia2
T-W-5Obowiązki pracodawcy i pracownika. Odpowiedzialność materialna pracownika1
T-W-6Czas pracy. Urlopy pracownicze. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem2
T-W-7Bezpieczeństwo i higiena pracy1
T-W-8Pracownicy tymczasowi. Szczególne zasady rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników2
T-W-9Państwowa Inspekcja Pracy. Układy zbiorowe. Związki zawodowe1
15

Formy aktywności - wykłady

KODForma aktywnościGodziny
A-W-1Uczestnictwo w zajęciach15
A-W-2Utrwalanie bieżącego materiału5
A-W-3Przegląd literatury fachowej4
A-W-4Przygotowanie do zaliczenia5
A-W-5Zaliczenie wykładów1
30
(*) 1 punkt ECTS, odpowiada około 30 godzinom aktywności studenta
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty kształceniaKn_1P_A01_W01Poznanie przepisów Kodeksu pracy z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówKn_1P_W02Posiada, w zależności od zrealizowanych przedmiotów, elementarną wiedzę humanistyczną, społeczną i prawną, umożliwiającą zrozumienie zjawisk i procesów społecznych oraz gospodarczych
Cel przedmiotuC-1Poznanie przepisów Kodeksu pracy z zakresu indywidualnego prawa pracy, jak i podstawowych regulacji z zakresu zbiorowego prawa pracy.
Treści programoweT-W-1Podstawowe pojęcia i źródła prawa pracy. Zasady prawa pracy
T-W-2Umowa o pracę i jej rodzaje. Rozwiązywanie umów o pracę. Wygśnięcie umowy o pracę
T-W-3Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę
T-W-4Wynagrodzenie za pracę oraz inne świadzczenia
T-W-5Obowiązki pracodawcy i pracownika. Odpowiedzialność materialna pracownika
T-W-6Czas pracy. Urlopy pracownicze. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
T-W-7Bezpieczeństwo i higiena pracy
T-W-8Pracownicy tymczasowi. Szczególne zasady rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
T-W-9Państwowa Inspekcja Pracy. Układy zbiorowe. Związki zawodowe
Metody nauczaniaM-1Wykład informacyjny i wykład problemowy
Sposób ocenyS-1Ocena podsumowująca: Test
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0
3,0Słuchacz zna wybrane przepisy prawa pracy.
3,5
4,0
4,5
5,0
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty kształceniaKn_1P_A01_U01Nabycie umiejętności właściwego interpretowania przepisów prawa pracy.
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówKn_1P_U15Posiada praktyczną umiejętność zastosowania norm prawnych i etycznych oraz zasad ekonomii w zakresie chowu, hodowli i użytkowania psów; posiada praktyczną umiejętność pracy z dokumentacją kynologiczna, w tym głównie hodowlaną i użytkową
Cel przedmiotuC-1Poznanie przepisów Kodeksu pracy z zakresu indywidualnego prawa pracy, jak i podstawowych regulacji z zakresu zbiorowego prawa pracy.
Treści programoweT-W-1Podstawowe pojęcia i źródła prawa pracy. Zasady prawa pracy
T-W-2Umowa o pracę i jej rodzaje. Rozwiązywanie umów o pracę. Wygśnięcie umowy o pracę
T-W-3Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę
T-W-4Wynagrodzenie za pracę oraz inne świadzczenia
T-W-5Obowiązki pracodawcy i pracownika. Odpowiedzialność materialna pracownika
T-W-6Czas pracy. Urlopy pracownicze. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
T-W-7Bezpieczeństwo i higiena pracy
T-W-8Pracownicy tymczasowi. Szczególne zasady rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
T-W-9Państwowa Inspekcja Pracy. Układy zbiorowe. Związki zawodowe
Metody nauczaniaM-1Wykład informacyjny i wykład problemowy
Sposób ocenyS-1Ocena podsumowująca: Test
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0
3,0Słuchacz potrafi poprawnie zinterpretować wybrane przepisy prawa pracy.
3,5
4,0
4,5
5,0
PoleKODZnaczenie kodu
Zamierzone efekty kształceniaKn_1P_A01_K01Umiejętność pracy w zespole
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiówKn_1P_K04Potrafi pracować samodzielnie i w zespole oraz wykazuje się kreatywnością i przedsiębiorczością w organizacji wykonywania zleconych zadań
Cel przedmiotuC-1Poznanie przepisów Kodeksu pracy z zakresu indywidualnego prawa pracy, jak i podstawowych regulacji z zakresu zbiorowego prawa pracy.
Treści programoweT-W-2Umowa o pracę i jej rodzaje. Rozwiązywanie umów o pracę. Wygśnięcie umowy o pracę
T-W-3Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę
T-W-5Obowiązki pracodawcy i pracownika. Odpowiedzialność materialna pracownika
T-W-6Czas pracy. Urlopy pracownicze. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
T-W-7Bezpieczeństwo i higiena pracy
Metody nauczaniaM-1Wykład informacyjny i wykład problemowy
Sposób ocenyS-1Ocena podsumowująca: Test
Kryteria ocenyOcenaKryterium oceny
2,0
3,0Słuchacz wykazuje umiarkowaną chęć pracy w zespole
3,5
4,0
4,5
5,0