Wydział Budownictwa i Architektury - Wzornictwo (S1)
Sylabus przedmiotu Praktyki zawodowe:
Informacje podstawowe
| Kierunek studiów | Wzornictwo | ||
|---|---|---|---|
| Forma studiów | studia stacjonarne | Poziom | pierwszego stopnia |
| Tytuł zawodowy absolwenta | licencjat | ||
| Obszary studiów | sztuki | ||
| Profil | ogólnoakademicki | ||
| Moduł | — | ||
| Przedmiot | Praktyki zawodowe | ||
| Specjalność | przedmiot wspólny | ||
| Jednostka prowadząca | Katedra Wzornictwa | ||
| Nauczyciel odpowiedzialny | Emil Wolski <Emil.Wolski@zut.edu.pl> | ||
| Inni nauczyciele | |||
| ECTS (planowane) | 4,0 | ECTS (formy) | 4,0 |
| Forma zaliczenia | zaliczenie | Język | polski |
| Blok obieralny | — | Grupa obieralna | — |
Formy dydaktyczne
Wymagania wstępne
| KOD | Wymaganie wstępne |
|---|---|
| W-1 | Ze względu na wymagania podmiotów oferujących praktyki, student powinien posiadać przygotowaną dokumentację dotychczasowych osiągnięć (tzw. portfolio) |
Cele przedmiotu
| KOD | Cel modułu/przedmiotu |
|---|---|
| C-1 | Doskonalenie u studenta praktycznych umiejętności realizacji zawodowych zadań projektowych |
| C-2 | Doskonalenie u studenta umiejętności realizacji zadań projektowych w zespole |
| C-3 | Wpojenie studentow świadomości konieczności nieustannego prowadzenia samorozwoju i samokształcenia dla doskonalenia kwalifikacji zawodowych |
| C-4 | Wzbudzenie u studenta nawyku skutecznego funkcjonowania zawodowego |
Treści programowe z podziałem na formy zajęć
| KOD | Treść programowa | Godziny |
|---|---|---|
| praktyki | ||
| T-PR-1 | Poznanie i doskonalenie umiejętności praktycznych uzupelniających wiedzę, umiejętności oraz kompetencje uzyskane w toku zajęć na uczelni: ćwiczenie własnej incjatywy w poszukiwaniu pracodawcy (oferenta praktyk), weryfikacja umiejętności i diagnozowanie braków, doskonalenie warsztatu projektowego, poznawanie realiów pracy zawodowej, ćwiczenie umiejętności wydajnej i odpowiedzialnej pracy zawodowej, ćwiczenie umiejętności raportowania realizacji zadań | 1 |
| T-PR-2 | Rozwijanie umiejętności pracy zespowłowej: doskonalenie umiejętności komunikacji interpersonalnej, zawodowe weryfikowanie zdobytej na uczelni umiejętności pracy zawodowej, doskonalenie umiejętności podziału zadań i zarządzania czasem | 1 |
| 2 | ||
| praktyki | ||
| T-PR-1 | Poznanie i doskonalenie umiejętności praktycznych uzupelniających wiedzę, umiejętności oraz kompetencje uzyskane w toku zajęć na uczelni: ćwiczenie własnej incjatywy w poszukiwaniu pracodawcy (oferenta praktyk), weryfikacja umiejętności i diagnozowanie braków, doskonalenie warsztatu projektowego, poznawanie realiów pracy zawodowej, ćwiczenie umiejętności wydajnej i odpowiedzialnej pracy zawodowej, ćwiczenie umiejętności raportowania realizacji zadań | 2 |
| T-PR-2 | Rozwijanie umiejętności pracy zespowłowej: doskonalenie umiejętności komunikacji interpersonalnej, zawodowe weryfikowanie zdobytej na uczelni umiejętności pracy zawodowej, doskonalenie umiejętności podziału zadań i zarządzania czasem | 2 |
| 4 | ||
Obciążenie pracą studenta - formy aktywności
| KOD | Forma aktywności | Godziny |
|---|---|---|
| praktyki | ||
| A-PR-1 | Przygotowanie się do praktyk | 5 |
| A-PR-2 | Realiacja zadań zawodowych powierzonych praktykantowi | 20 |
| A-PR-3 | Przygotownie raportu i rozliczenie się z praktyk | 5 |
| 30 | ||
| praktyki | ||
| A-PR-1 | Przygotowanie się do praktyk | 5 |
| A-PR-2 | Realiacja zadań zawodowych powierzonych praktykantowi | 80 |
| A-PR-3 | Przygotownie raportu i rozliczenie się z praktyk | 5 |
| 90 | ||
Metody nauczania / narzędzia dydaktyczne
| KOD | Metoda nauczania / narzędzie dydaktyczne |
|---|---|
| M-1 | Wykład informacyjny |
| M-2 | Dyskusja dydaktyczna |
| M-3 | Metoda sytuacyjna (metoda przypadków) |
| M-4 | Pokaz |
Sposoby oceny
| KOD | Sposób oceny |
|---|---|
| S-1 | Ocena podsumowująca: Ocena opiekuna praktyk: ocena na podsawie przygotowanego sprawozdania oraz na podstawie rozmowy odnośnie przebiegu praktyk,wpis do indeksu dokonany przez kierownika praktyk kierunku wzornictwo, przy wystawianiu oceny kierownik praktyk bierze przede wszystkim pod uwagę ocenę zaproponowaną przez pracodawcę, kierownik praktyk może jednak zaproponować własną ocenę, jeśli ta pierwsza wydaje się być nieadekwatna |
| S-2 | Ocena formująca: Omówienie sprawozdania, rozmowa na temat pozytywnych/negatywnych doświadczeń zdobytych podczas praktyk oraz zdobytych umiejętności i kwalifikacji |
Zamierzone efekty kształcenia - umiejętności
| Zamierzone efekty kształcenia | Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów | Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształcenia | Cel przedmiotu | Treści programowe | Metody nauczania | Sposób oceny |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Wz_1A_E5_U01 umie określić, odszukać i podjąć się praktyki zawodowej w branżowym podmiocie gospodarczym | Wz_1A_U06 | A1_U18 | C-1 | T-PR-1 | M-1 | S-1, S-2 |
| Wz_1A_E5_U02 potrafi realizować zadania projektanta w zespole projektowym | Wz_1A_U07 | A1_U18 | C-2 | T-PR-2 | M-4, M-3 | S-1, S-2 |
Zamierzone efekty kształcenia - inne kompetencje społeczne i personalne
| Zamierzone efekty kształcenia | Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów | Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształcenia | Cel przedmiotu | Treści programowe | Metody nauczania | Sposób oceny |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Wz_1A_E5_K01 samodzielnie podejmuje, kontynuuje i rozszerza działania zawodowe | Wz_1A_K01 | A1_K01, A1_K02 | C-3 | T-PR-1 | M-1 | S-1, S-2 |
| Wz_1A_E5_K02 posiada umiejętność efektywnego komunikowania się i pracy zespołowej przy realizacji działań wspólnych | Wz_1A_K05 | A1_K05 | C-4 | T-PR-2 | M-2 | S-1, S-2 |
Kryterium oceny - umiejętności
| Efekt kształcenia | Ocena | Kryterium oceny |
|---|---|---|
| Wz_1A_E5_U01 umie określić, odszukać i podjąć się praktyki zawodowej w branżowym podmiocie gospodarczym | 2,0 | student nie realizuje praktyk zawodowych w przewidzianym terminie |
| 3,0 | student realizuje praktyki zawodowe, jednak staranność wykonywanych czynności i stopień zaangażowania jest minimalny | |
| 3,5 | ||
| 4,0 | Student realizuje praktyki zawodowe, a staranność wykonywanych czynności i stopień zaangżowania są przeciętne | |
| 4,5 | ||
| 5,0 | Student realizuje praktyki w należytą staraności i dużym zaangażowaniem | |
| Wz_1A_E5_U02 potrafi realizować zadania projektanta w zespole projektowym | 2,0 | student nie potrafi realizować żadnych zadań projektanta w zespole projektowym |
| 3,0 | student realizuje zadania projektanta w zespole projektowym, wymaga jednak stałej pomocy i nadzoru | |
| 3,5 | ||
| 4,0 | student realizuje zadania projektanta w zespole projektowym, wymaga jednak częściowej pomocy i nadzoru | |
| 4,5 | ||
| 5,0 | student realizuje zadania projektanta w zespole projektowym, wymaga przy tym sporadycznej, doraźnej pomocy i nadzoru |
Kryterium oceny - inne kompetencje społeczne i personalne
| Efekt kształcenia | Ocena | Kryterium oceny |
|---|---|---|
| Wz_1A_E5_K01 samodzielnie podejmuje, kontynuuje i rozszerza działania zawodowe | 2,0 | student pozostaje bierny w rozwijaniu swych działań zawodowych |
| 3,0 | student wykazuje bardzo nikłą incjatywę w rozwijaniu swych działań zawodowych | |
| 3,5 | ||
| 4,0 | student wykazuje przeciętną incjatywę w rozwijaniu swych działań zawodowych | |
| 4,5 | ||
| 5,0 | student aktywnie szuka możliwości swego rozwoju zawodego | |
| Wz_1A_E5_K02 posiada umiejętność efektywnego komunikowania się i pracy zespołowej przy realizacji działań wspólnych | 2,0 | student nie potrafi funkcjonować w zespole |
| 3,0 | student z dużymi trudnościami funkcjonuje w zespole | |
| 3,5 | ||
| 4,0 | student poprawnie funkcjonuje w zespole | |
| 4,5 | ||
| 5,0 | student bezproblemowo funkcjonuje w zespole |
Literatura podstawowa
- R. Meredith Belbin, Twoja rola w zespole, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk, 2003, Egz. dostępny u prowadzącego
Literatura dodatkowa
- Paul Sloane, Twórcze myślenie w zarządzaniu, Gdańskie Wydawnictow Psychologiczne, Gdańsk, 2005, Egz. dostępny u prowadząceg