Pole | KOD | Znaczenie kodu |
---|
Zamierzone efekty kształcenia | E_1A_D3/4_U01 | Student powinien posiadać umiejętność analitycznego postrzegania relacji prawno-społecznych w obrębie przedsiębiorstwa jako zakładu pracy. Dodatkowo potrafić prawidłowo dobierać środki prawne i formułować podstawowe pisma i umowy w prawie pracy. |
---|
Odniesienie do efektów kształcenia dla kierunku studiów | E_1A_U01 | Potrafi wykorzystać zdobytą wiedzę naukową do interpretacji zjawisk społeczno-gospodarczych |
---|
E_1A_U02 | Potrafi zastosować podstawową wiedzę teoretyczną i pozyskiwać dane do analizowania konkretnych procesów i zjawisk społeczno-gospodarczych |
E_1A_U03 | Umie organizować pracę własną i zespołu |
E_1A_U05 | Prawidłowo posługuje się normami i regułami prawno-organizacyjnymi w celu rozwiązywania konkretnego zadania z zakresu ekonomii |
E_1A_U06 | Potrafi wskazać źródła finansowania i posiada umiejętność wykorzystania wiedzy z rachunkowości w procesach gospodarowania |
E_1A_U07 | Rozwiązuje problemy makro-i mikroekonomiczne z wykorzystaniem różnorodnych narzędzi analitycznych, w tym nowoczesnych technologii informatycznych |
E_1A_U04 | Potrafi identyfikować struktury rynku i dobrać podstawowe narzędzia i metody ich pomiaru |
Odniesienie do efektów zdefiniowanych dla obszaru kształcenia | S1A_U01 | potrafi prawidłowo interpretować zjawiska społeczne (kulturowe, polityczne, prawne, ekonomiczne) w zakresie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów |
---|
S1A_U02 | potrafi wykorzystać podstawową wiedzę teoretyczną i pozyskiwać dane do analizowania konkretnych procesów i zjawisk społecznych (kulturowych, politycznych, prawnych, gospodarczych) w zakresie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów |
S1A_U03 | potrafi właściwie analizować przyczyny i przebieg konkretnych procesów i zjawisk społecznych (kulturowych, politycznych, prawnych, gospodarczych) w zakresie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów |
S1A_U05 | prawidłowo posługuje się systemami normatywnymi oraz wybranymi normami i regułami (prawnymi, zawodowymi, moralnymi) w celu rozwiązania konkretnego zadania z zakresu dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku studiów |
S1A_U06 | wykorzystuje zdobytą wiedzę do rozstrzygania dylematów pojawiających się w pracy zawodowej |
S1A_U07 | analizuje proponowane rozwiązania konkretnych problemów i proponuje, w tym zakresie odpowiednie rozstrzygnięcia |
S1A_U08 | posiada umiejętność rozumienia i analizowania zjawisk społecznych |
Cel przedmiotu | C-1 | Znajomość podstawowych instytucji prawnych związanych z prawem pracy w oparciu o kodeks pracy i inne źródła prawa pracy |
---|
C-2 | Rozpoznawanie różnic zasad nawiązywaia i rozwiązywania stosunku pracy |
C-3 | Zapoznanie z podstawowymi prawami i obowiązkami pracownika i pracodawcy |
Treści programowe | T-A-1 | Obowiązki pracodawcy i pracownika |
---|
T-A-4 | Zatrudnianie młodocianych. Bezpieczeństwo i higiena pracy w instytucjach społecznych. |
T-W-1 | Źródła prawa pracy. Pojęcie instytucji społecznych |
T-W-2 | Podstawowe zasady prawa pracy. Równe traktowanie w zatrudnieniu |
T-W-3 | Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia |
T-W-4 | Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania w instytucjach społecznych. |
T-W-5 | Wynagrodzenie za pracę |
T-W-6 | Sąd pracy |
Metody nauczania | M-1 | Metody podające i metody problemowe |
---|
Sposób oceny | S-1 | Ocena podsumowująca: test zaliczeniowy z wykładów i ćwiczeń obejmijący elementy testowe, opisowe i praktyczne - kazusy |
---|
S-2 | Ocena formująca: Ocena umiejętności wykorzystania wiedzy przekazanej przez wykładowcę |
S-3 | Ocena formująca: Ocena umiejętności samodzielnego zdobywania wiedzy |
Kryteria oceny | Ocena | Kryterium oceny |
---|
2,0 | Student nie posiada umiejętności analitycznego postrzegania relacji prawno - społecznych w obrębie przedsiębiorstwa jako zakładu pracy. |
3,0 | Student posiada w stopniu dostatecznym umiejętności analitycznego postrzegania relacji prawno - społecznych w obrębie przedsiębiorstwa jako zakładu pracy. |
3,5 | Student posiada w stopniu dostatecznym umiejętności analitycznego postrzegania relacji prawno - społecznych w obrębie przedsiębiorstwa jako zakładu pracy. Dodatkowo potrafi prawidłowo dobierać środki prawne i formułować podstawowe pisma i umowy. |
4,0 | Student posiada w stopniu dobrym umiejętności analitycznego postrzegania relacji prawno - społecznych w obrębie przedsiębiorstwa jako zakładu pracy. Dodatkowo potrafi prawidłowo dobierać środki prawne i formułować podstawowe pisma i umowy. |
4,5 | Student posiada w stopniu dobrym umiejętności analitycznego postrzegania relacji prawno - społecznych w obrębie przedsiębiorstwa jako zakładu pracy. Dodatkowo potrafi prawidłowo dobierać środki prawne i formułować podstawowe pisma i umowy. |
5,0 | Student posiada w stopniu bardzo dobrym umiejętności analitycznego postrzegania relacji prawno - społecznych w obrębie przedsiębiorstwa jako zakładu pracy. Dodatkowo potrafi prawidłowo dobierać środki prawne i formułować podstawowe pisma i umowy. |